當然了，李偉籌此番發火，也屬於典型的雷聲大雨點小，主要還是為了敲打手下。
公司采用的薪酬製，是部門領導獎金跟營收業績掛鉤。
雖然底下這幫人不會相互拆台，但是內部相互爭奪資源已經成為明麵上的矛盾了。
隻要這種製度還在，爭吵就不會斷。
李偉籌要做的，也隻是維持表麵上的和諧而已。
“崇嶽，說說你的看法。”敲打完手下，李偉籌點了薛崇嶽的名。
“我個人是很讚同王總和周總的思路，加大廣告的投放力度是很有必要的，但是這裡有一個問題不容忽視，今年上半年受到yi情的影響，各個競爭對手的業績都不理想......”
“目前，可口可樂、康師傅、彙源、健力寶等競爭對手都在全力爭奪各大省級衛視及央?視的黃金廣告位，這廣告位的價格可是已經水漲船高，幾乎已經翻倍漲了。”薛崇嶽說出自己了解到的情況。
思索了一下，李偉籌說道：“增加廣告經費的問題，我來跟老板申請，你們市場部儘快拿出一份廣告營銷方案出來，至少要把以往咱們產品熱銷幾個省份的廣告權拿下。”
李偉籌也知道今年下半年的“廣告戰”，必將非常的殘酷。
但是競爭對手都下注了，你要是不跟投，到年底的市場營收必將大幅減少。
這不隻是營業額下降的問題，還是市場份額的減少。
之前也說過了，國內的飲料廠商多達240多家。
從這裡就看出了，這一行的競爭也格外的殘酷。
這就跟考試排名一樣，你一旦被擠下了前十名的榜單，再想擠進來就要花費成倍的努力了。
消費者一旦喝習慣某種飲料，可就不好改回來了。
這些飲料廠商都有一個共識：花多少錢去做廣告都無所謂，但絕對不能輕易降價。
降價，是快經營不下去的人才使用的招數。
在很多消費者眼中，你價格便宜意味著檔次低。
所以，這些廠家寧願花高價打廣告，也絕不輕易降價。
薛崇嶽猶豫了一下，出聲道：“李總，其實我還有一個思路，不知道該說不該說？”
李偉籌鼓勵道：“但說無妨。”
“鑫源果汁這個品牌的知名度已經打響了，至少今年內熱度不會降低，咱們是否考慮把這個品牌收購過來呢？據我所知他們鑫源果汁的產能並不高，咱們把品牌收購過來後完全可以貼牌生產。”薛崇嶽說出了自己的思路。
李偉籌問道：“你覺得對方會賣嗎？在這個時候。”
薛崇嶽道：“我覺得可以試著接觸一下，反正飲料跟飛宇科技的主業並不沾邊，趁現在估值高賣掉，也不是不可能。”
李偉籌也覺得思路不錯，吩咐道：“行，你接觸一下對方，如果對方要價不高，可以細談。”
江飛宇絕對想不到，因為自己橫插一杠。
不僅引起了今年下半年的飲料廣告大戰，還有人看上鑫源果汁了。