“咚咚咚......”
“請進！”
聽到江飛宇的聲音，陳雲才推門走進辦公室。
江飛宇放下工作，示意道：“坐吧！”
陳雲詢問道：“老板，您找我有什麼吩咐嗎？”
江飛宇笑道：“我記得你是無錫人！”
“對，我老家是無錫的。”
聽到江飛宇這話，陳雲隱約有了某個好的猜測。
果然，接下來江飛宇的話讓他欣喜若狂。
“你也知道，公司準備在南jing成立一家分公司，逐步將遊戲研發能力遷移過去，那邊還缺一個技術方麵的負責人，我屬意你過去把那邊的工作支撐起來，現在谘詢一下你的意見。”
“老板，我肯定願意。”江飛宇剛說完，陳雲趕緊表態。
去南jing不僅離老家更近，還是職務上高升。
而且，還是調過去負責他一直想做的研發工作。
陳雲自然一百個願意了。
“我對南jing分公司是給予厚望的，你的工作職責也不僅僅是負責遊戲研發，相關的測試、實施工作也要一並管起來，包括以後那邊的大數據中心交付使用後，相關的編製也會掛在南jing分公司下麵。”
江飛宇這話透露出的意思很明顯：
彆看那邊現在隻是一個分公司，但是負責人的權柄卻非常重。
從職能範圍來說，已經不亞於一個獨立子公司老總的崗位了。
按照江飛宇的規劃，遊戲板塊業績這麼好，以後是完全可以升級為獨立事業部來
經營的。
所以，江飛宇給陳雲定的職級是副總監，直接跟研發部的一把手陳琪宏平級了。
以後陳雲的彙報對象，也不僅僅麵向陳琪宏，還直接麵向江飛宇。
從這裡就能看出，江飛宇對陳雲有多看重了。
想當初，陳雲直接從盛da跳槽到飛宇科技，就是為了學習最新的技術。
入職公司兩年來，他也一直是任勞任怨工作。
對於領導交代的工作，都是一絲不苟地執行。
從成長屬性上來說，陳雲比陳琪宏稍微差一點。
但是他足夠努力，願意花時間和精力去專研技術。
這一點，難能可貴。
畢竟，這個世界有天賦的人還是少數，大部分還是普通人。
而普通人，又分為為懶人和上進的人。
隻要有上進心的人，江飛宇都願意給機會。
對於年輕的公司來說，試錯成本肯定得有的。
江飛宇提醒道：“目前，南jing那邊還是個空架子，你自己合計一下需要總部這邊提供什麼支持，我儘量給你協調。”
陳雲試探問道：“老板，研發部裡麵南方省份的員工也有不少人，能不能按照他們現有的工資水平給我調幾個過去？”
陳雲看得很明白，他要想儘快乾出成績，就少不了熟手的幫襯。
從總部調幾個人過去，以老帶新是最穩妥的辦法。
按照帝都現有的工資水平調到南jing工作，肯定很多人願意。
畢竟，離家近了不少。
“行吧，我給你5個名額
，你找琪宏商量一下人員構成，然後弄一個內部調動申請，以員工自願報名為主。”江飛宇爽快地給了5個名額。
陳雲感激道：“謝謝老板！5個人足夠了。”
江飛宇給了陳雲一個月的時間交接工作。
反正，南jing分公司那邊也不急。
“老板，那誰來接替我現在的工作？”陳雲連忙問道。
江飛宇問道：“琪宏推薦了張偉達和陸安明，你覺得他倆誰更合適？”