說道：“你把這部分股票過戶給大富豪，剩餘的錢也退回公司的賬上，缺的錢我可以幫你補上，不過，我有兩個條件。”
曾李清欣喜道：“江老板儘管吩咐！”
“第一，從現在開始，你需要在公司服務滿5年，如果沒滿5年就離職跳槽，你需要賠償公司1200萬美金，用你名下的股份抵押。”
隻是為江飛宇打工5年，也不是不能接受。
更何況，江飛宇給的還是公司CEO的職務。
如果公司一直發展得不錯，怕是趕都趕不走他。
這個條件，對於曾李清來說，算不上什麼條件。
“我能問一下，老板您對鵝廠未來的發展規劃嗎？”謹慎起見，這一點曾李清必須問清楚。
江飛宇說道：“鵝廠的電商業務出售給飛宇科技，其他業務一切照舊，怎麼發展由你這個CEO說了算。”
上輩子的經驗證明，鵝廠的電商業務半路夭折了。
與其這樣，還不如趁現在數據看起來還不錯跟飛宇商城合並，免得浪費資源！
“核心的即時通訊業務和遊戲業務，鵝廠也可以保留嗎？”曾李清不敢置信地問道。
這兩塊，可是與飛宇科技經營衝突最大的業務。
江飛宇居然沒有閹割和限製，這就令他驚訝了！
江飛宇笑道：“等我完成對另外幾個原創團隊股份的收購，鵝廠和飛宇科技都算是我的孩子，你覺得父母是希望兩個孩子都有出息，還是用犧牲其中一個
來助力另一個的成長？”
江飛宇的話，瞬間讓曾李清思緒通透。
真是習慣性思維害死人！
以前，兩家
是競爭關係，當然巴不得對方死了。
現在，兩家公司都是江飛宇控製下的企業。
江飛宇作為老板，自然希望兩家都能發展壯大了。
留下鵝廠，不僅是為了規避有關部門的壟斷審查，也是為了使企業保持競爭力。
多少國營單位就是因為壟斷地位，那可真是抱著“金飯碗”在喊窮。
江飛宇不希望自己一手創建的企業也變成這樣，留下一個足夠實力的競爭對手鞭策就很有必要了。
以後由江飛宇居中乾預，兩家企業也不會因為競爭問題打生打死，把實力都放在內耗上。
一致對外，才能共同發展壯大。
曾李清追問道：“Boss，您的第二個條件是什麼？”
“第二個條件，算是我給你下的第一個任務，我不管你用什麼辦法，把張-誌-冬帶來見我。”
曾李清管經營，張-誌-冬管技術，這是江飛宇構思的鵝廠上層管理班子結構。
兩個人，就夠了！
曾李清為難道：“Boss，誌-冬這個人的脾氣又臭又硬，怕是很難說服。”
江飛宇放鬆了條件，說道：“你不是幫他們幾個背了鍋嗎？這麼多年兄弟總不至於這麼絕情吧？我不管你是賣慘，還是說理，把人帶到我麵前就行了，至於能不能說服他留下，就不用你管了。”
對於張-誌-冬這
種技術咖，江飛宇有的是手段威逼利誘。
彆的不說，用關停Q-Q平台做威脅，就是個很好的手段。
當然了，同樣的手段可以有更加委婉的勸說方式，這個就要看江飛宇的語言功底了。
隻是把人帶到江飛宇麵前，這個要求真不算高。
曾李清不敢耽擱，立馬起身就去辦這事。
今天哪怕是綁，他也要把人給綁過來。
這可是新老板交個他的第一個任務，必須辦得漂漂亮亮的。