能保證比賽期間正常使用就行了，你還有臉嗶嗶了？
“因為配套項目的采購內容是包含在奧?運?村建設項目中的，所以項目合同是由棱科地產與甲方簽署，棱科地產再分包給我們來建設。”
“目前，我們隻是核算出了整體的成本，我們自己的利潤點還沒加上去，這個事情還得老板您定奪一下。”
因為知道江飛宇在棱科地產是有股份的，陳大軍很明智地把這個難題留給江飛宇來決策。
硬件設備的利潤點，行業內都有約定俗成的比例。
軟件類的報價，就可高可低了。
最低，可以低到免費給你開發。
像宇依科技給帝都市公安局開發的軟件就都是免費開發，我掙的是未來預期市場。
最高的話，宇依科技以前做過的項目裡頭，出過一單利潤點在320多個點的業績。
這個價格怎麼報，既要看交情，也好看未來預期。
江飛宇思索了一下，交代道：“你按照軟硬件統一30個點的標準，把我們的利潤報進去吧。”
陸武濤是自己重要的合作夥伴和朋友，江飛宇也不好吃相太難看。
30個點的利潤算是中下水平了，也不能算坑朋友。
“30個點利潤的話，整體報價是4321.93萬。”陳大軍當場用計算器算出了報價。
江飛宇知道個大概的數就行了，把目光看向了研發這邊，問道：“洪博，你們研發部的壓力
呢？”
“我們這邊主要壓力還是老問題——人手不足，不過，因為項目整體交付時間是2008年初，實際上項目工期也沒那麼趕。”
“不過，考慮到項目拖拉延期的慣性，以及甲方漫無邊際的修改需求的問題
，我還是希望人員按照項目結轉專崗專用，最起碼要保證2成的人員能專崗服務。”
俞洪博提出了自己的需求，那就是要人。
宇依科技的業務規模一直在快速擴展時期，全國各地的項目都在要人，人手問題長期處於緊張狀態。
江飛宇也一直很理解研發部門的難處。
在有業績的情況下，他這個老板還是要給予下麵的人一定支持的。
江飛宇問道：“說吧，你要新增多少人？”
“15人，隻要研發和實施人員，年底前到崗。”俞洪博趕緊報了上來。
江飛宇看向人事經理曹心蕊，吩咐道：“人事部配合人員招聘，年底前到崗。”
曹心蕊應道：“好的，老板！”
“好了，其他人先回去工作，褚熊留一下。”江飛宇特意點了駱褚熊的名。
之前，在張仕齊的“要挾”之下，江飛宇通過宇依科技注資了一家叫做新瑞生物鑒定中心（有限公司）的企業。
這家公司，江飛宇特意把經營權拿了過來，就是免得張仕齊那邊委派的人濫用宇依科技的關係。
而駱褚熊，就是江飛宇為這家公司選定的負責人。
等所有人出去後，駱褚熊介紹起來：“
老板，依托宇依科技在公安體係中的關係，新瑞生物鑒定中心已經在10多個省市開展了穩定的業務。目前，我們跟甲方都是按照季度、年包來簽訂委托鑒定合同......”
簡單了解了一下業務情況，江飛宇叮囑道：“那邊派過來的人，你要時刻注意看著點，我不希望他們打著宇依科技、我的名號去接觸甲方，或者是承諾什麼。他們的行為隻能代表新瑞生物鑒定中心。”
“請老板放心，我會注意的。”
老板忌諱的是什麼，駱褚熊自然清楚。
這是入職時，江飛宇就跟他交代過的。
他要是領悟不到，還不如趁早滾蛋。