最大的分歧在於，約翰·維奇和賈森·卡保卡這兩位創始人根本沒有出售公司的打算，也不打算引入投資公司。
雖說寶開公司規模是小了些，但這兩位創始人也沒有那麼大的野心，公司還能經營得下去就行。
這也是另外一位創始人——布萊恩·菲特提前退場的原因。
完全看不到前途，堅持個毛線啊！
戴維·羅伯茨就不同了，他的身份隻是公司聘任的CEO。
說白了，就是職業經理人。
公司規模小，他這個CEO完全就是拿死工資的主。
再怎麼說，戴維·羅伯茨之前也是從大公司出來的，他對事業還有些追求。
可他入職寶開公司已經快3年了，也是完全看不到一點前途。
所以，戴維·羅伯茨不介意換個老板。
再不濟，引入新的投資者也行。
這兩個老東家的經營理念跟老頭“開慢車”差不多，簡直愁死個人。
市場瞬息萬變，那有時間給你慢慢發展，人家競爭對手早就把市場瓜分完了。
戴維·羅伯茨勸說道：“二位Boss，我給你們算了一筆賬，公司去年的營收是曆年最高的，但是減去各種經營成本後，結餘的利潤也不過五十多萬美金，但是咱們今年6月份有一筆120萬美金的銀行欠款要還，這筆款子的漏洞可不好補。”
約翰·維奇一臉單純道：“戴維，咱們可以繼續找彆的銀行借一筆新款把漏洞堵上，用新錢堵舊錢的漏洞，咱們不是一
直這樣乾的嗎？隻要沒有歸還本金，每年就隻要還利息而已。”
這個說法，貌似很有道理。
可實際上，完全就是給銀行打工。
賈森·卡保卡沒出聲，但是跟約翰·維奇的觀念差不多。
他倆當初創立寶開公司，就是想實現自己心中某些很有創意的遊戲念頭，掙錢倒是其次的。
當然了，能夠順帶發財就更好了。
誰會拒絕錢呢！
現在，公司的財務狀況並沒有到生死存亡的地步，兩人出售公司的意願並不強烈。
“二位Boss，那隻是你們兩人的想法，但是其他人的想法呢？你們有考慮過嗎？”
老板要考慮員工的想法？
這要是在國內，估計像天方夜譚一樣。
要是在老米這邊，很正常。
很符合他們的米式民主。
“我也想上馬開發幾個大型網遊，但是咱們公司就這麼點人，同時開發2、3個小遊戲都有點勉強。”
“托尼經常抱怨測試的服務器資源不夠，為什麼我每次都否決他增加服務器資源的采購申請？不就是因為公司賬上錢沒錢嗎？”
“小夥們天天抱怨快餐不好吃，我也想像大公司一樣有自己的專屬食堂，大家想吃什麼自己點，但是抱歉，咱們是小公司，實在沒能力提供這個待遇。”
“還有咱們現在的辦公室，你們不覺得擁擠了一點嗎？我這個CEO的辦公室也就比廁所麵積大一點，簡直像是在坐牢一樣。”
......
可能是話匣
子打開了，戴維一項項地羅列公司的糟糕經營環境。
與國內相比，老米這邊的打工人確實矯情了一點。
約翰反駁道：“戴維，可是咱們公司的氛圍很好呀，小夥子們工作起來都很開心。”