當然了，這個時候誰還有心思管個人物品。
那些能接觸到部分公司機密的人，該擔心的是自己會不會被牽扯進去。
今天早上剛開始上班，稅務和公安的執法人員就同時來到辰龍科技。
在出示相關搜查文書後，人家執法人員就開始對公司的辦公資料進行查封。
辰龍科技涉及的罪名主要有兩個：一個是公司涉嫌偽造材料偷稅漏稅，另外一個則是運營平台涉-黃和涉-詐。
說實話，這兩類情況大部分公司多少都會涉及些，就看多和少的問題。
而辰龍科技直接被跳過了傳喚、約談、整改等環節，這代表著人家執法部門
已經掌握了確切的證據。
否則，法院也不會開具搜查的文書。
那麼，這就值得玩味了！
執法部門，到底是怎麼拿到證據的？
一般來說，像這種商業性的犯罪，要麼是同行在背後使了力，要麼就是內部人員告發。
要不然，沒法解釋執法部門提前掌握了證據。
這不，此刻員工們都在小聲議論這事。
研發部副總監廖長運湊近部門總監黃光傑，詢問：“黃總，他們都說是許總不滿老板對他的排擠，這才向執法部門舉報了公司偷稅漏稅和違法經營的事情，你怎麼看？”
小馬哥跟許誠華關係不好這事，公司裡麵儘人皆
知。
上個月，兩人更是因為退股這事當眾吵了起來。
原因很簡單：兩人分歧越來越大，其中一方退出是最好的選擇。
受到之前被抄家事件的影響，小馬哥在公司成立之處就向合夥人加了一條：股東如果要退股，隻能將股份賣給公司。
隻能將股份賣給公司，定價權自然由公司說了算。
公司業務正處於上升期，小馬哥自然不可能給許誠華開太高的收購價格了。
這也是兩人矛盾激化的原因。
所以，員工們將懷疑的對象指向許誠華也不無道理。
黃光傑意味深長道：“彆管誰舉報的，要是被傳喚到過去問話，記得千萬彆死扛，知道什麼就說什麼，咱們就是稍微高級點的打工仔，犯不著給老板背鍋。”
廖長運道：“我肯定不會死扛，
我就是一個打工的，就是心裡有些不痛快，本來公司經營得好好的，咱們收入也可以，也不知道被那個殺千刀的給砸了飯碗......”
“現在公司連服務器都被查封了，鬼知道要停業整改多久，等解封出來用戶早就跑光了，依我看呀，咱們還是趕緊另謀出路吧......”
黃光傑沒有理會廖長運的碎碎叨叨，心裡卻在想著其他事情。