飛宇科技園A塔7層東區，這是剛成立的飛宇信息服務科技有限公司的辦公點。
熟悉集團業務的員工都知道，公司名字裡帶“飛宇”兩個字的，基本上都是飛宇集團百分百控股的企業。
並且，不是那種半路收購來的企業，而是集團親手孵化的企業。
當然了，這家公司還有一個更加簡潔的品牌名——飛宇外賣。
彆驚訝，就跟很多人不知道“餓了媽背後的公司叫拉紮斯信息科技”、“米團背後的公司叫三快在線科技”是一樣的。
品牌名跟公司名稱，那可不是一個東西。
此刻，能夠容納近百號人辦公的7層東區，卻隻有不到30號人。
準確的說，包括許仕林這個公司一把手在內，整個公司隻有28名員工。
除了歐少傑和王雯雯兩人是許仕林從原來部門帶過來的，其他25人都是從集團各個業務部門、子公司臨時抽調過來的人手。
比如：
商戶與市場部經理——楊貴清，他原來就是飛宇電子商務的商戶管理部經理，早些年專門乾地推工作的。
配送與物流部經理——張聯安，飛宇物流帝都分部的配送經理。
技術與運維部主管——王闖，直接就是從集團運維部平級抽調的。
......
許仕林的身份擺在這裡，畢竟是老板的親表弟。
哪怕江飛宇沒有特意交代，秦文舒讓下屬抽調人手時還是花了一番心思，都是抽調具有同類崗位工作經驗的熟手。
秦大總管親自出麵要人，要的又是經理及以下的，各個部門老大也不可能不給這點麵子。
當然了，人是臨時抽調過來了，能不能讓人家自願轉部門留在飛宇外賣這裡，就要看許仕林的本事了。
集團的用人原則，一直很人性化。
這些老員工抽調過來應付3個月，也是為了幫飛宇外賣培訓好新招聘的人員。
三個月期滿，是要留在這裡，還是選擇回原來的部門，全憑員工自願。
實際上，不少人接到工作調令的時候是滿心歡喜的。
公司草創期，意味著更加巨大的升職空間。
現在，就看集團準備在這家新公司投入多大的資源了。
以及，掌舵人的能力怎麼樣。
此刻，會議室內，許仕林正在召開公司第一次全體員工會議。
在布置工作任務之前，許仕林覺得自己有必要開誠布公地跟所有員工聊一聊。
也就現在公司剛成立、人少，才有條件開這種全體員工的線下會議。
等以後，這種會議隻能覆蓋到領導層。
“在坐諸位有比較熟悉我的，也有僅僅隻聽說過而已，亦或者在來這裡之前完全沒有聽說有我這麼一號人，那我先自我介紹一下，我叫許仕林，原來是集團策劃部的副總監，負責集團全棧業務的策劃推廣工作......”
“或許，你們當中有些人還聽說過我的另外一個身份——說我是老板的表弟。關於這一點，我並不否認。”
見到許仕林當眾承認這個傳聞，下麵眾人若有所思。
以前，許仕林也覺得承認這個身份有些難為情。
他多少有些擔心周圍的人看不起他，認為他能走到今天這一步都是靠江飛宇的關係。
現如今的許仕林，早就退去了青澀和幼稚。
是老板的親戚怎麼了？
這是一種優勢，彆人還羨慕不來呢！
對於那些職場老油條來說，公司老大是集團老板的親戚，那可是好事啊！
這代表著，許仕林能夠拿到的集團資源扶持會更多。
許仕林繼續說道：“我承認，我能做到這個位置有這層身份的一定關係，但更多還是靠自己的努力。”
“我從大一開始負責公司在帝都各大高校的地推工作，我帶領的團隊連續兩年蟬聯全國銷冠......”
“我在公司的工齡是9年，4年一線銷售工作，5年幕後策劃工作，我自信地說一句：在整個集團裡，應該再也找不到比我更了解所有業務線的人了。”