但是孫凡按照林江楓的指示，基本不參與公司的決策。
在各種會議上，孫凡總是保持沉默，對於重要的議題也不發表自己的意見。
甚至，他將大權主動交還給孔炳，表現出一副毫無野心的姿態。而他也是三天兩頭不在公司內部，讓那些等著看他笑話的人摸不著頭腦。
實際上，孫凡將公司內部的各種信息，包括人員關係、業務狀況、財務數據等，都悄悄發送給林江楓。
林江楓則在幕後對這些信息進行深入分析，尋找著解決問題的關鍵所在。
他們密切關注著那些老員工的動向，了解他們的利益訴求和背後的關係網絡。同時，他們也在研究公司的業務數據，尋找著可以突破的關鍵點。
經過一段時間深入而細致的觀察和全麵且透徹的分析，林江楓將公司內鬥的核心問題以及深思熟慮後的解決思路詳細地告知了孫凡。
林江楓對孫凡說道：“孫凡，依我看，目前公司業務分配嚴重不均，部分部門資源多得用不完，而有的部門卻在艱難中求生存。
另外，利益分配的不公也是個大問題，這直接導致員工之間矛盾重重，極大地影響了工作效率和團隊合作。我建議你找個合適的機會跟李致好好說明一下情況。”
孫凡認真聽完林江楓的分析，覺得十分有道理，聽從了他的建議。
在一個陽光明媚的午後，孫凡來到李致的辦公室。他深吸一口氣，平複了一下緊張的心情，然後條理清晰、言辭懇切地向李致闡述了公司當前所麵臨的一係列嚴峻問題。
孫凡拿出事先準備好的詳細資料，當然這些資料都是林江楓做的，用數據和實例說話，生動地描繪了全麵改革後可能帶來的種種積極影響，比如提高工作效率、優化資源配置、增強團隊凝聚力等。
李致坐在辦公桌前，眉頭微皺，認真地傾聽著孫凡的陳述。
孫凡的聲音沉穩而有力：“李總，目前公司這種不合理的業務分配，就像是一顆隱藏的炸彈，隨時可能引爆更大的危機。
如果我們現在不果斷采取行動，進行徹底的改革，未來的發展將會舉步維艱。而且，通過合理的調整，不僅能激發員工的積極性，還能為公司開拓更廣闊的市場空間。”
李致陷入了沉思，他的目光在孫凡的報告和窗外的景色之間來回移動，內心充滿了糾結和權衡。
經過一番激烈的思想鬥爭，李致最終被孫凡的真誠和改革方案的可行性所打動，他緩緩抬起頭，說道：“孫凡，你的分析很有道理，我決定接受你的建議，咱們公司是時候做出改變了。”
然而，嗅覺敏銳的孔炳很快就得知了這一情況。他心急如焚，決定從中作梗加以阻撓。
孔炳匆匆忙忙地來到李致的辦公室，還沒等坐下，就迫不及待地開口說道：“李總，您可不能被孫凡那套說辭給迷惑了！改革？這簡直就是一場豪賭！您想想，一旦按照他的方案進行，前期需要投入大量的資金和人力，而且風險巨大。
這不僅可能影響公司的短期利潤，還可能會引發股東們的不滿。再說了，現在的業務模式雖然有問題，但至少還能維持，如果貿然改革，萬一失敗了，我們可就沒有回頭路了！”