所以，這讓這些人如何能夠不高興？
黃永仁把話筒遞到王大山的嘴邊，一定要讓王大山講幾句話為大家鼓鼓勁。
王大山接過話筒，台下的員工立刻安靜了下來。
略微一想，他便開口道：
“同誌們，非常高興今天能夠與大家一起見證這樣一個令人振奮的曆史時刻！
二百四十四萬四千，這絕對是一個令人驕傲的成績，值得我們的每一個員工驕傲！
你們放心，獎金我已經準備好了，就看接下來你們能夠讓這個數字再增加多少。
我說話算話，隻要你們能夠取得更好的業績，獎金上不封頂，沒有天花板！
還是那句話，如果上級領導不批準，我自掏腰包給大家補齊！”
王大山還沒講完，所有人又一次開始鼓掌，興奮的叫聲也再次響起。
獎金，永遠是一個能令大家興奮的話題。
而且，這位年輕的董事長太有魄力了。
許多人在計算出獎金數量的時候還有些擔心，認為太多了，相關的主管領導不一定會同意。
這個年代哪有什麼獎金，除了工資之外，有點福利就不錯了。
哪個單位能發獎金？敢發獎金？那是資本主義社會的企業才能乾的事情。
即便京龍食品是中港合資，大部分員工都不敢相信。
王大山知道員工們想要什麼，所以他才開門見山的就拿獎金吸引員工的注意力，並且保證這些獎金肯定能夠存在。
停頓了片刻，見大家的聲音小了下來，王大山繼續說道：
“事實證明，通過全體職工的不懈努力，我們終於邁出了成功的第一步！
正是你們的不畏辛苦，勇於承擔，才讓京龍食品克服了重重困難，在短短半年多的時間裡，使公司從無到有，從零開始，實現了令所有人都仰望的成績。
在這裡，我向所有拚搏在生產和銷售第一線的職工，給予最真誠的感謝和最誠摯的問候！
正是你們，才讓京龍食品在普一出世便嶄露頭角，成為了食品行業令人不可忽視的存在。
我堅信，隻要有你們，京龍食品便能夠如一條橫空出世的幼龍，在全國乃至全世界發展壯大，獲得一席之地，取得令人矚目的成就！
我為你們感到驕傲！我為京龍公司感到驕傲！”
“好！”掌聲再一次響起，黃永仁帶頭鼓掌。
“雖然取得了開門紅，但我們必須充分的認識到，未來的道路依舊坎坷。
立足隻是開始，發展才是硬道理！隻有持續穩定，堅定不移的推動企業的自身發展，我們才能跟得上社會進步的腳步，一直屹立在改革開放的大潮中不被淘汰。
京龍食品所依靠的是廣大群眾，是千千萬萬的消費者，是你們這群拚搏奮鬥的工人。
隻有讓廣大人民群眾滿意，讓千千萬萬的消費者滿意，京龍食品才能成為這個世界上最好的公司，才能永遠的存續在社會發展當中。
我的夢想，是將京龍公司做成百年老店，讓京龍公司成為社會需要的公司，國家滿意的公司，員工驕傲的公司，同行向往的公司。
而我相信，隻要我們大家能夠共同努力，互相成就，我們就一定能夠創造出美好的未來，實現我們的價值和夢想！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
我願用這句話，與諸君共勉！願與諸君共同努力，一起創造美好的明天！”