李紅軍話說了一半欲言又止，不知道想說還是不想說。
王大山也沒說話，隻是看著。
李紅軍被盯的受不了了，才歎了一口氣說道：“唉，我說總行了吧。
自從你去香港這幾個月，衛國民不知道抽了什麼風，每天大會小會不斷，時不時還組織一個全場職工大會，要求所有的職工都必須要參加，就算是停工都要參加。
因為這個事情，聽說黃總跟他溝通了好幾次，但沒有一點效果。
有一次黃總去廠裡視察生產，走了兩個車間發現車間主任都不在，一問才知道被衛副董事長叫去開會了。
奇怪的是，這個會黃總竟然都不知道。
還有就是，最近一段時間，衛副董事長不知道怎麼想的，非要在公司裡提倡什麼節約成本，高效運轉。
要求我們財務，凡是支付給供應商的貨款，必須要他簽字才能付款，不然誰都不能付款。
到現在為止，已經有兩個月沒有支付貨款了，那些來要錢的人天天到公司堵我們財務的門口，不給錢就不走。
這馬上就要過年了，他這樣弄，我們財務連賬都不好盤。
這還不算什麼，我聽說衛副董事長還提出，為了節省成本，要充分利用原材料，想用一些不符合要求的肉來以次充好，用來降低火腿腸和罐頭的成本。
還好這個事情被黃總給頂了回去，堅決不同意用不符合要求的肉充當原材料。
聽說兩個人為此大吵一架，互相還拍了桌子。
衛副董事長還弄出來一個規章製度，定了一個比較嚴厲的罰款條例，職工們稍微犯一點錯都要被罰款。
香港人和內地人罰款的金額還不一樣，香港人罰的更重，衛副董事長說這是因為香港人賺的更多。”
王大山聽了，這個生氣啊。
上次他從香港回到京城，在公司待了兩天，能夠明顯感覺到香港員工的工作的積極性降低了不少，就連黃勇的情緒也不算好。
王大山當時也沒有放在心上，以為馬上過年了，香港員工應該是想家了，想早回去過年。
他當時還想著今年給員工多放幾天假，再多發一點獎金，讓員工好好過個年調整一下狀態呢。
結果誰能想到，這一切都是衛國民搞出來的。
王大山明白衛國民為什麼會這麼乾，無非就是看著自己經常幾個月不在公司，想跟黃永仁爭權奪勢罷了。
京龍食品，現在已經是全國知名的食品公司了。這麼一個公司，不但在人民群眾中有著極大的影響力，在各級領導的心裡也早就掛上了號了。
能掌控這樣一家公司，那可是好處多多的。衛國民是個正處級乾部，相當於是政府方麵的自己人。
一旦京龍公司發展壯大，王大山又不經常在公司坐鎮，很容易就能給相關領導留下一個都是自己人功勞的錯覺。
畢竟黃永仁這個總經理是香港人，不會被相關單位信任。所以衛國民獨攬大權，更符合一些人的利益。
他之所以敢這麼乾，背後一定有人支持。那個用來罰款的規章製度，就是他拉攏內地員工，打擊香港員工的一個手段。
王大山又想到，上次在京龍公司處理公司的事務，衛國民全程陪同不離左右。
還以為他這是想明白了，要緊緊團結在自己身邊了。可誰知道，這孫子沒憋好屁，這是在糊弄自己。
想到自己，王大山問道：“紅軍，這些事，你怎麼不早說？咱們是自己人，你應該第一時間就告訴我的。”
李紅軍怯懦的開口：“我以為你已經知道了，畢竟黃總跟你經常通電話，他應該早就告訴你了吧。
再一個，很多東西都是我聽來的，也不知道真假，不確定的東西，我也不敢跟你說。”
王大山原本有些生氣，但隨即一想就釋然了。