王大山沒有直接回答，而是問道：“采購部一直都是你管的，供應商的情況想來蔣總是了解的吧？
我聽說有些供應商為了結款，給一些有簽字權的領導回扣，這件事不知道是不是真的？”
蔣光明聞弦歌而知雅意，立刻說道：“董事長，也不排除有這種情況。”
王大山點點頭，點到為止：“好，你再努努力，做出一點成績來，我推薦你的時候也更有底氣。”
蔣光明激動萬分趕緊說道：“董事長，您就看我的吧，我一定好好乾，肯定不會辜負了您的期望。”
見他已經明白了，王大山揮了揮手：“行，明白就好，你回去吧。”
……
蔣光明回到辦公室，立刻找來了自己的心腹，采購部的一名總監，兩人關起門來密謀了一番。
隨後，采購總監領命而去。
兩天後，一封由三十六名供應商聯名的舉報信放在了段書記的案頭。
信裡麵舉報京龍公司副董事長衛國民，利用職務之便吃拿卡要，以幫助供應商結款為名，索取財物共計三萬餘元。
三萬多塊，不是一筆小數目，段書記聽到王大山的彙報之後大為震怒，當場指示紀檢部門一查到底，絕不姑息。
一天後，衛國民調任市檔案局展覽陳列處處長的組織程序已經走完，調令已經下發到了京龍公司的總部。
王大山立刻召集公司全體職工，在回龍觀的產業園為衛國民召開了歡送大會。
說是歡送大會，一點沒有歡送的意思。既沒有張燈結彩，也沒有傷感氛圍，反而講的都是目前公司出現的問題。
比如供應商欠款的問題，公司內部的團結問題，產品質量問題，公司口碑問題以及經常開大會的問題。
這不像是給衛國民歡送，倒像是一次一次的鞭他的屍。直把衛國民聽得是如芒在背，如鯁在喉，如坐針氈。
大多數職工都歡天喜地，原本不願意開大會，一聽這個內容，都心甘情願的認真聽著，不時還相視一笑。
衛國民走了，以後財務部就清靜了，工人們也不用經常停工開大會了，獎金也能按時發放了。
唯有衛國民的幾個心腹如喪考妣，垂頭喪氣的坐在那裡眉頭緊鎖。
等到王大山講完，輪到衛國民發表感言，他卻根本不知道要說什麼好。甚至連從座位上走到豎立的話筒前都度秒如年。
好不容易走到話筒前，掙紮了半天，還沒等他開口，突然有兩個人走上了禮台，掏出了證件在他眼前一晃，說道：
“衛國民，我們是紀檢三處的，你涉嫌嚴重違紀，請跟我們走一趟接受調查。”
衛國民聽了，嚇得腿一軟，一屁股坐到了地上。
衛國民被帶走了，禮堂裡轟動了。
原來這不是歡送會，原來這真是歡送會。
王大山站起來，敲了敲話筒，隻說了兩個字：“散會！”然後就向外走去。
他雖然走了，卻沒有一個職工敢動，都用敬畏的眼神目送他的離去。
在這一刻，京龍公司全體員工才發現，董事長才是他們唯一的真神，是全公司最有分量的那個。
再沒有一個人敢拉幫結派搞山頭主義爭權奪勢。
要是有，那整個京龍公司也隻有一個山頭，就是王大山的山頭！