快到太陽下山，照進圖書館的光線變得昏黃，江臨早收起書包輕敲陸心怡的練習冊示意自己要走了。
陸心怡眼中難得露出一絲不舍，但卻沒有張嘴說些什麼。
隻是揮揮手，看著江臨早逐漸的遠去。
回到家裡，王淑蘭見江臨早回來，不過抬頭說了一句：“回來啦？今天去圖書館學了什麼？”
江臨早將書包往沙發上一放，便癱在了沙發上。
今天托陸心怡的福，在圖書館江臨早幾乎把作業已經做得七七八八了。
“還有一點沒做完呢，我決定明天再出去一趟。”
本以為王淑蘭會質疑自己，可王淑蘭仔細的看著手裡的手機，江臨早就知道她又在忙電商的事情。
“對了，現在離過年也不遠了，我在想要不要給咱們的員工發點什麼新年福利什麼的……”
王淑蘭知道以往江如海會給廠裡的員工送一些餅乾糖果的禮盒作為年終的獎勵，人家員工被調到自己手上，自然也不能虧待了人家。
江臨早突然想到了什麼，在沙發上翻過身側身看向王淑蘭。
“媽，跟你商量個事，咱們這幾個月賺了那麼多，而且打包的問題除了最開始有些生疏，後來破損的情況越來越少，發貨的速度也越來越快，不如……”
王淑蘭不知道江臨早想說什麼，但是猜到他應該是想給員工們加福利。
“我是這樣想的，有些企業實行的是十三薪的年終獎政策，我今天看曆史書學到的，事業剛剛起步最重要的就是穩住人心，到過年大概是開店三個月的時間，要不我們就按照工資的四分之一發年終獎給他們，再加點年貨……”
江臨早想實施的這種年終獎模式，王淑蘭其實以前聽說過，但大多都是一些大企業在實施。
王淑蘭拿起手機計算機算了一下要多發的員工福利，其實也算不上太多。
看著江臨早期待回應的樣子，王淑蘭也是思考起來。
人肯定希望自己賺的錢越多越好，但是也要看可持續發展。
其實江臨早是考慮到，有些員工是外地來的，調崗以後可能會產生情緒，說不定過完年就不來了，到時候缺人手他們也麻煩。
倒不如讓一點利，少賺一點，讓員工過個好年。
見王淑蘭為難，江臨早又再次補充。
“其實我們也可以就發二百塊錢，但是跟員工說我們的十三薪按照半年發放，有些想離職的員工說不定也會為了這筆錢多做一段時間。”
江臨早提到離職，王淑蘭才反應過來他擔心的是什麼。
最後王淑蘭采納了後麵這種方法，理由是如果真的有人過完年就跑，那他們年終獎發再多也挽回不了他們，還不如拿節省下來的錢趕緊再招募新員工。
江臨早尊重王淑蘭的想法，跟她說了一下可以讓江如海給廠裡定禮盒的時候多訂一些，然後發放給員工的時候就可以說跟廠裡待遇一樣，但是你自己掏錢給大家發過年紅包。…。。
給完建議，江臨早就回了房間。
打開電腦，江臨早已經準備開始做旅遊攻略了。
不過剛打開QQ，就看到了陸心怡發來消息。
陸心怡：【你的英語練習冊落在圖書館，我給你一起帶回來了。】