不管蘇武和他的管理層願不願意，老外們的挖人行動一刻不停。
就是這種近乎流氓的做法讓人完全沒地方說理。
大家都知道這是惡性競爭，但又合情合理。
畢竟對於一個打工仔而言，誰不想著多賺點工資呢。
為了應對這個事情，蘇武也是下了血本，待遇翻倍。
以他們現在的盈利情況做到這一點完全不是問題。
蘇武之所以沒有這麼做也是不想壞了行情。
他隻要這麼做了，那麼消息很快就會在圈子裡傳開，到了那個時候同行們怎麼辦？
不過現在他也沒辦法了，隻能這麼乾。
重賞之下必有勇夫，一股跳槽熱潮漸漸開始醞釀。
跨越式發展的如陽係企業現在可謂求賢若渴，多少人才都不夠用。
小到銷售，大到經理，但凡有能力的他們都來者不拒。
開什麼玩笑，隻要蘇武願意分分鐘就能開啟一個新項目。
於是蘇武下令隻要有真才實乾的人才，有多少就招多少，不要怕人多。
雖然幾個管理層不明所以，但還是嚴格的執行了他的命令。
本來如陽係被外國資本跑來挖牆角，一眾同行都抱著看熱鬨的態度。
可結果看著看著他們就發現不對了，他們的員工居然開始出走了。
隨著離職的人數與日俱增，所有人都知道大事不妙了。
難道是老外也對他們下手了。
可是不查不要急，一查嚇一跳。
這一切的罪魁禍首居然是如陽係的企業。
可是他們除了乾瞪眼又說不出什麼來。
畢竟，人家隻是提高了自家員工的待遇，又沒有跑來高薪挖人。
可是誰特麼都知道，翻了一倍的待遇比高薪挖人都可怕。
各大公司的高層還好一點，反正賺得夠多，如陽也沒有跑過來開條件。
可是那些中低層就不行了，翻了一倍的待遇誰能頂得住。
再說，現在如陽係企業的勢頭有目共睹，可謂前途一片光明。
隻要不是傻子，隻要還有一股子拚勁兒，大家都會選擇投入如陽的懷抱。
不到半個月的功夫，有心人就做了一個統計。
從各大公司離職的人數已經超過了如陽係企業被挖走人數的2倍。
如陽係這是瘋了吧，居然有多少人收多少人，完全就是不計後果的做法。
而最為懵逼的還要是那些從國外跑來的資本。
他們似乎打開了一個潘多拉魔盒，似乎是在幫著如陽做好事。
看看他從如陽係企業挖出來的人，基本上都沒啥大用。
核心技術他們一點不清楚，完全就是白花錢。
現在倒好了，他們成為了引起龍國搶人風波的背鍋俠，被罵的狗血淋頭。
來自漂亮國的財閥代表羅克終於坐不住了。
本來他們是想要通過這種手段獲取一些如陽係企業的情報，並且對其施壓，方便日後的談判。
可是現在談判必須提上日程。
經過多方打探，他找上了李正道。
而他找李正道的原因也很簡單，那就是李正道牛逼吹得好。