第1414章
其他人都沒有意見了，有的隻是擔心，這在大搞生產發展的年代也是頭一份兒上趕著給員工放假還有工資拿的店了。
每一項政策的施行都會遇到各種各樣的問題，有好的，也有壞的，張秋雪並不懼怕問題出現。
她希望自己能把這項策略推行開來，也希望自己能影響到一部分商戶、公司，希望這個社會對於女性能夠更加寬容一些。
這樣就算遇到什麼問題，張秋雪也願意一力承擔。
隨後，一行人重新坐下來商量了一些具體的細則。
張秋雪沒有再參與，靜靜地在一旁喝茶聽著，直到幾人把大致的框架拿給張秋雪看，張秋雪又提了幾條意見。
她畢竟還是做生意的，就算推行這項政策，也得保證是在不影響超市運轉和盈利的情況下。
於是最後定下來的規定差不多有這麼幾條，第一，想要休假的員工至少提前半個月打報告，給超市領導調整員工上班時間的時間。
第二，員工如果準備複工，需要至少提前一周打報告。
第三，采用多店輪崗製度，但儘量采取員工就近上班的原則。
第四，同等情況下，男員工可享受七天帶薪休假。
……
張秋雪看商量的差不多了，便放員工們離開，但臨出門的時候，把那位小姑娘叫住了，“你叫什麼名字？”
“趙文麗。”女孩說。
張秋雪點了點頭，指了指總店的那位店長，“以後你跟著她工作。”
眾人大為意外，其中也包括趙文麗。