這位戴森看來是老油條，沒帶簡曆，上來給郭凡散煙，一看就有社會範，估計已經在社會上摸爬滾打好多年了。
郭凡擺擺手，伸手指指一旁的“禁止吸煙”的文明標語，戴森就點點頭，把煙收了起來。
“講講你之前的工作經曆吧。”
對於老油條，就要探探他的底了。
“我乾過網管，送過快遞，當過銷售，修過電路，睡過工地。”
戴森說話一套一套的，還有二押三押，也就是早生了幾年，否則也能通過網絡混成一個rap。
“哦？那你說說，之前都為什麼離職？”
作為老板，可不喜歡頻繁跳槽的員工，那意味著不穩定，郭凡要了解他的情況。
戴森略顯嘲弄的笑了笑，然後說道：“要麼苦、要麼累，工資低，還受氣，就離職了。”
郭凡不置可否，繼續問道：“那你選擇我這裡的理由？”
“我看工資還可以，然後有休息天，就來試試。”戴森說道。
郭凡問：“我要招長期穩定的員工，你能行嗎？”
戴森說：“隻要工資待遇好，我肯定做得長。”
郭凡笑了笑，就說道：“你表現好肯定工資就高，我這裡底薪3500，獎金是根據個人表現，還有月末營收情況來決定。”
戴森可不好糊弄，他問道：“那獎金具體大概在多少錢？是憑感覺給，還是要有具體評判標準，會不會有扣工資的情況發生？”
郭凡也做過員工，知道打工人都關心這些，他就耐心的解釋：“底薪不會扣，但是如果多次遲到早退，消極怠工，對客戶不熱情等，還屢教不改的，就會被辭退，隻要工作認真，獎金就會有，正常的話，每月500元保底，上不封頂，就看你有
沒有能力拿了。”
加上獎金500元，那每月收入就達到了4000元，這在陽山市可謂是比較可觀的收入了，戴森心動了，這比在工地搬磚可省力多了，當服務員還乾淨衛生，他點頭同意了。
“試用期七天，如果轉正，就按正式工資結算，如果不適合，則每天給你按照120元一天結算，合適就等通知。”
郭凡給戴森加了一個試用期，主要是想看看戴森這人怎麼樣，他和阮佳琪不同，阮佳琪小姑娘剛出學校比較實誠，而這個戴森是老油條，而且換工作比較勤，不太靠得住。
“可以。”戴森同意了，然後轉身走了，看起來相當瀟灑。
這就是老油條的弊端，不太尊重老板，喜歡摸魚，哪裡工資高去哪裡，通常忠誠度不會太高。
如果是招店長或管理層，郭凡不會用戴森這種人，但是服務員就無所謂了，他能力口才都還不錯，可以試試看。
在麵試戴森的時候，屋內又陸續來了十幾個人，都是準備來應聘的人。
這些人打眼一瞅，顏值就低很多了，而且大部分不修邊幅，有些拘束。
郭凡就開啟了偵察係統，看到了數個人的屬性。
姓名：張翠花
性彆：女
年齡：29
顏值：57＋9
身高：159
專業：無
學位：初中
能力：c
談吐：b
職位：無
忠誠：0
特殊：罵街
……
郭凡看到一個叫張翠花的屬性，頓時被雷到了，這位肯定不能要，一會麵試的時候，婉拒就好。
不過婉拒的時候要掌握方式方法，免得觸怒這位大姐，還要挨頓罵。
郭凡視線轉向另一位。