這也是郭凡需要的結果，他不想讓彆人知道，他和點點平台的關係。
他們這個群裡，有本專業的5個班，一共一百多人，目前在本市的人，就接近一半，但收入比韋永浩、袁珊高的，是鳳毛麟角，也就一兩個。
“哎呀，真羨慕你們，老班長，什麼時候也給我們介紹一個好工作啊！”
現在韋永浩都當上酒廠經理了，在郭凡手下工作，他們就感覺郭凡成了本專業第一出息的人，不知不覺間就有了隔閡，所以一般聊天都不找郭凡，有事都是和老班長說。
看到這些求職的人，郭凡忽然心中一動，他正在找尋店長，是不是可以在同學裡挑一挑？
貌似老同學總比在社會上招聘一個不認識的人要好一些。
郭凡接著就給韋永浩打去電話詢問：“咱班級的同學，有找你介紹工作的嗎？”
韋永浩回答：“是有，不過我手頭也沒有太好的工作，專業和能力不對口，胡亂介紹的還不如他們現在的工作，總不能讓他們本科學曆來酒廠折紙箱，我就沒給他們辦。”
原來如此，是韋永浩手下沒有好崗位，不好意思叫老同學過來。
郭凡就說：“我這裡倒是有個好職位，底薪加提成，基本上一個月至少有七八千，年底還有年終獎。”
“哦？什麼工作？”韋永浩來了興趣。
他還是那個老好人性格，一直在為身邊的人考慮，都希望同學們能過上好日子，拿到高薪水。
“就是秋涵養生店的店長，過完春節，估計就需要入職了。”郭凡說道。
韋永浩立刻明白了，郭凡帶柏靜秋來參觀酒廠的用意，是想讓柏靜秋接手旗下生意，由看店，變成真正老板娘。
“這不錯，不過這個店長有什麼要求？”韋永浩問。
郭凡說：“就是管理餐廳，負責人員考勤，備貨調配，招商引流等綜合事務……基本上就是普通店長的那些活。”
“懂了，那我要先去考察一下，等我有消息了和你說。”
找店長這事，韋永浩暫時接下了，就看他能否在同學之中找到合適人選。
兩天後，食文化協會的穆芮鋒會長，呼叫郭凡過去開會。
一般的例會是上午開，這次卻在下午，郭凡就有點納悶。
等他到後才發現，現場這些人都眼熟，居然是幾天前景區的那四位男員工，今天倒是沒有低情商的女員工跟著。
郭凡不動聲色的坐下來，要看看他們怎麼說。
穆會長也懶得替他們解釋，就讓他們自己說。