“如果我們多看看世界地圖，就會發現這個世界上，幾乎是完全不同的兩種格局，”
葉璿笑道，
"為什麼呢？原因就是大家不僅製度不一樣，模式不一樣，更重要的是文化不一樣，”
“兩種格局沒有誰對誰錯，但是一個正常人應該都明白，大家都有優點，但是也都有缺點，”
“如果你到某個地方去轉一圈，發現那個地方的人，他們隻承認自己的優點，不認為自己有缺點，那就比較危險！”
“這種危險一天兩天不會顯現，但是10年，20年，100年就會暴露出很多問題...”
“有些地方如果你去轉一圈，你發現那個地方連一棟高樓都沒有，如果你從表象去看，發現它作為發達地區好像有些欠缺火候了，但是事實是，人家確實是發達地區，”
“你發現那個地方表麵看上去不但普普通通，問題還挺多，”
“但是就是這個問題很多的地方，他們能夠不斷的發展，成為人均收入世界最前列的地區，核心原因就是文化，”
“在一個強勢文化的環境裡，他們或許有些地方做的很拉胯，或者有些方麵很落後，但是他們知道自己有問題，他們願意麵對問題，直到解決這個問題，”
“他們不擔心你說他的壞話，他們甚至鼓勵你說他的壞話，因為壞話可以幫助他們進步！”
“所以一個地方,或者一個企業想要進步，就不要搞一言堂，不要動不動這個正確，那個錯誤，什麼叫對，什麼又叫錯？這個世界萬事萬物都是相對的，”
“沒有什麼絕對的對，也沒有絕對的錯，隻有宇宙法則，日月星辰，山川大地，春夏秋冬可以永恒！”
“有的時候就是公司裡麵那個提出反對意見的人，往往才是推動企業朝前發展的人！”
比如吳天祥你這個人，如果你動不動這個敏感，那個也敏感，就好像天要塌的樣子，你覺得你身邊的朋友敢和你說真話麼？他們不敢，也不會！”
“你想啊，如果你說麻雀要死，麻雀就會死麼，麻雀它死不死和你說什麼沒關係，它隻會按照自然的規律生息！”
"隻有一個包容，開放的環境裡麵，才會有不斷新奇的東西長出來！”
“而創新創新，要的就是新的東西，因為科技發展才是提升生產力的前提條件，”
“而禁錮和封閉短時間看不出來，時間長了隻會慢慢落後！”
“比如說春秋戰國時期為什麼是一個文化發展的巔峰，因為百家爭鳴，百花齊放，但是到了秦始皇之後文化就慢慢的落伍了，至於原因嘛，地球人都知道，”
秦始皇統一六國，當然是功勞杠杠的，但是秦始皇的王朝是一個弱勢文化環境，他已經聽不到不好聽的話了，他已經看不到不好看的畫麵了，他已經唯我獨尊了，他已經覺得可以萬萬世了！秦朝的滅亡其實從他就開始了，”
“最後當然是規律不以人的意誌轉移，後麵的曆史我們都知道了，秦朝的曆史還沒有春秋戰國的時間長，僅僅二世就被劉邦趕下去了....
“一個強勢文化的環境，人們看得到自己的成績和長處，但是他們也敢於承認自己的不足和缺點，但是一個弱勢文化的環境，人們的做法往往是相反的.....他們奉行的是絕對化的一些東西...”
.......
九安醫療這一波搞完，葉璿計劃向公司休假，休息一段時間，
團隊也該搞一搞團聚了，
他計劃是去北美那邊玩一玩，