第426章 參差(2 / 2)

陽光透過高檔寫字樓的全景玻璃窗,灑在寬敞的會議室裡。高管們剛剛結束了一場討論會。他們三三兩兩地圍坐在精致的會議桌旁,享受著由私人廚師準備的輕食——新鮮的蔬菜沙拉、有機果汁和低脂的三明治。

從他們的地位出發,他們從來不會吃垃圾食品,“悅享潔淨”最近生產的簡便罐頭雖然便宜快捷,但是和他們的健康追求相比仍然有一定的距離。

一些女性高管在會議的勞累結束之後,來到了隔壁的員工健身中心做起了瑜伽操。在專業教練的引導下,她們緩緩地伸展著身體,這些輕柔的動作可以釋放會議中累積的壓力,避免久坐產生的肌肉勞損。

而在這座高樓的腳下,街道上的景象卻是另一番光景。

“悅享購物”的物流配送人員正忙碌地穿梭在車水馬龍之間,他們穿著統一的製服,臉上掛著汗水。腳步匆匆忙忙,肩上扛著沉重的包裹,為了準時送達而爭分奪秒。

雖然運輸車輛可以將貨物送到對應地點附近的集散中心,不過“最後一公裡”的運輸,包括“悅享購物”主打的送貨上樓上門,依然需要人力去完成。

和軍方的技術合作讓“悅享潔淨”集團製造出了不少新式的機器人,不過有些諷刺的是,在物流運輸這個崗位上,高層通過統計數據發現,人力操作居然比可以更換受損零件和充電的搬運機器人更加“便宜”。

這樣的工作辛苦而重複,長時間的高強度勞作下來,腰和肩膀難免會有受傷,但是請假勢必會導致月度KpI無法達標,物流配送人員通常會選擇貼上膏藥咬牙堅持工作。

當他們餓了的時候,就會坐在馬路牙子上,拿出一個公司最新推出的罐頭,輕輕拉開,伴隨著熱氣開飯,填補轆轆饑腸。重油重鹽的食物雖然談不上健康,卻是體力勞動所必須的。

從成本效益的角度計算,搬運機器人的一些精密元件損壞後,更換還是有很大的成本的,但人工的工資卻可以低於這個成本,並且員工達不成KpI或者無法正常工作時,自然就會離職,換上新的員工,這個過程並不會產生額外的“替換配件成本”。

大街上,還有一些失去了工作的流浪漢。

工廠大規模裝備了車間機器人,自然就用不上那麼多工人了,進行極致的技術和學曆內卷之後,隻會有一個人留下來操作車間。

而其他人要麼進入物流配送崗位,要麼就下崗成為流浪漢。

那他們為什麼沒有成為高管呢?這是一個非常有趣的問題。

有人說,是他們不夠努力,在優勝劣汰的情況下自然會淪為這樣的下場。

有人說,先天的資本根本就沒辦法讓他們成為那樣的精英,他們大多出身於貧民窟或者街頭,字都認不得幾個。

有人說,頭部的人永遠還是那樣的一批,永恒集團、富貴集團、浩華集團的高管在它們倒閉之後,依然靠著自己的學曆和“傲人經曆”進入了“悅享潔淨”集團擔任高管,而高管的子女也依舊可以靠著父輩的資源更容易地當上高管。

這些流浪漢或坐或躺在街角,眼神中透露出對生活的無奈和迷茫。

李默然看著街道上流浪漢,有些不知所措,他本來是想著在辦公室和豪車裡麵待久了,打算出來散散心,看到的卻是這樣的一副光景。

明明這個小世界已經能夠輕鬆生產滿足所有人生存的物資了,明明他幾次向手下的人強調要提高員工的待遇,甚至還在寫字樓裡準備了健身中心、娛樂室和休息間。

可現狀卻依舊朝著他不想要的方向前進了,他點燃了“悅享潔淨”這團火,資本越燒越大,自己卻開始變得沒有辦法收住它了。

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