第七期依舊由黎春擔任主咖，在這一期中，她講述的是“那些年我工作中遇到的新鮮事兒”，切入點極為獨特，以講故事的方式娓娓道來。
話題多方麵延伸，從領導的無端指責，到不合理的工作要求，再到令人喘不過氣的精神壓力。
這究竟是嚴格管理還是職場pUA呢？從“996是福報”的爭議，到各種奇葩的職場規則，再搭配上合適的吐槽段子，一番講述下來，讓人感觸頗深又忍俊不禁。
其他幾位嘉賓講述的也都是頗有爭議的一些話題。
這次秦浩把邢昭放在虞城的前一位，因為他調侃的能力確實比較強，設計的環節中有一個“善意的吐槽。”
就是駐場嘉賓需要給明星嘉賓來一個出場介紹。
就是類似於“你為什麼來我們節目，我們分明沒有邀請你，你現在站在這裡會不會覺得很突兀。”
這種獨具一格的介紹方式，可以很自然的把本期邀約嘉賓介紹給大家。
過渡環節結束，終於輪到虞城上台，但他一開口秦浩就不自覺的皺眉，台本依舊是那個台本，但他的語言風格略微有些板正，讓場間眾人微微有種出戲的感覺。
於是他湊到羅華晨的耳邊簡單說了兩句，後者即刻會意。
“停一下。”羅導喊了一聲。“虞老師，按照台本的內容，咱們需要有一種調侃的感覺，雖然是挺嚴肅的話題，但講得太板正就會給人一種灌輸概念的感覺。”
虞城比了個“oK”的手勢，隨後向工作人員深深鞠躬並致歉道：“實在不好意思，那我們再來一遍吧。”
他雖然是一名演員，但畢竟是首次參與這種節目，在經曆了無數次的NG之後，他終於找對了感覺，彩排也得以順利錄製下去。
下了台，虞城來到秦浩和羅導身邊，滿懷歉意地說道：“真是不好意思，耽誤大家時間了。”
羅導笑了一聲，回應道：“這是哪裡的話，咱們的節目確實有些特殊，您以往出演的那些作品基本上都是比較嚴肅的題材，所以一時不適應也是可以理解的。”
秦浩也在一旁附和道：“已經做得很棒了，您要記住剛才那種調侃的語氣，咱們的節目不像是電視劇的拍攝，不需要有那種代入的情緒，我剛才注意到您有些許憤慨的表情，希望您能儘量控製一下。
記住三點，就事論事；正常闡述；娓娓道來，千萬不要摻雜情緒在裡麵，節目影響力現在很高，我們不能站隊去表達任何看法。”
虞城微微頷首，思索片刻後說道：“秦總的話我明白了，目前的狀態，我找的還算是可以，等會正式錄製的時候，希望兩位領導再多幫忙看一下，有問題我及時修改，請大家多多包涵了。”
“沒事的，您放鬆心態就好。”秦浩安慰了一聲。
“各部門準備就位，咱們正式開始錄製了。”羅導拿起大喇叭朝眾人提醒道。
工作人員紛紛忙碌起來，為正式錄製做最後的準備，燈光師調試著燈光的角度和強度，攝影師檢查著設備的狀態，場務人員則在整理舞台上的道具。
虞城這次狀態確實可圈可點，然而秦浩看著卻始終覺得欠缺了些火候。無奈之下，隻能再次叫停錄製。
為了讓他儘快找到狀態，秦浩直接讓黎春現場教學。逐字逐句地為虞城做了個表達方式上的示範，經過一番折騰，虞城終於進入了狀態。
接下來的錄製過程一帆風順，沒有再出現任何問題。
從開頭到末尾，一切都進行得非常順利。
秦浩長舒一口氣，對於這些有著固定戲路風格的職業演員來說，在毫無準備的情況下臨時更換風格，著實不是一件容易的事情……