張本煜這兩天鼻子不是鼻子，眼兒不是眼，話裡話外都透著無奈。
“管理不嚴格，節目組自由散漫，久而久之特彆容易滋生得過且過的擺爛心態，員工和領導永遠不是一條心，能約束的永遠都是冷冰冰的規矩，要我說，就應該建立一個獎懲製度，有功賞，有過則罰。”
“現在不也挺好的，你看節目成績也出來了。”秦浩辯解道。
“現在不出問題，不代表以後也順風順水，凡事兒都得考慮在前頭，固定的規程還是得有，這個不能少。”
“行，按你說得來就好，但不要太嚴苛，節目組和辦公區的員工還是不一樣的。”
“這個你放心好了，我有數的。”
以前他隻和張本煜在視訊通話中討論工作，當時隻覺得這人不愛說話，其他人爭論的時候他從不插嘴，現在真擱在一起辦公才發現，這是個極其務實的人，但多多少少也有些獨斷專行的味道。
他認定是對的事情，哪怕你跟他辯論，他也隻是朝著你笑，然後依舊我行我素，完全按照自己的想法去施行。
但不可否認的是，這是個實實在在的人才。有他在的時候，不管是內部還是外部，一切都顯得有條不紊。
即便在繁忙之際，也總是能做到亂中有序。一旦出了問題，他總能在第一時間找準問題的關鍵所在，直擊要害，將問題順利解決。
秦浩對這個副手挺滿意的，他承認自己不是個出色的領導者，有時候被各項繁雜的工作整得頭疼的要死，終了還是沒處理完成，有時候他就想，隻做節目，沒有這些雞毛蒜皮的小事就好了。
後來李知許來了，他覺得輕鬆了不少，有些事情隻需要點頭或搖頭就行了。
再後來張本煜回來了，製作中心驟然間好似一台精密的儀器重新開始了運作一樣，自己的企管方麵的短板被彌補，此後事事過問，但卻無需事事勞心勞力，他隻管負責好自己的節目就好。
今天第六期錄製過程中他一直盯看著，一下午的時間再觀眾台上一動不動。
演播廳內人聲鼎沸，看似按部就班實則處處都是問題，導演喊開始的前一秒，攝影師還在笑嗬嗬的聊天侃地。
燈光組還有個蹲在陰暗角落打瞌睡的，舞台上有個礦泉水瓶，因為在不起眼的角落就沒人理會，中間休息空檔，副導演不在現場照顧著，反而出去不知道乾嘛去，下半段開始十分鐘後才回來。
休息室的工作人員，喊個人的刺耳聲音在觀眾席就能聽到，職業觀眾們還有嗑瓜子，嬉笑打鬨的。
如果照他的想法，這樣的無組織無紀律的節目片場能取得現在的成績，簡直是神仙保佑，
必須要整改。
下了節目他就去找到秦浩，把自己發現的所有問題都列舉出來，整理成紙質文件放在他麵前，把問題說的非常嚴重，好像就是那種今天不處理，節目明天就要完蛋的恐怖地步。
“細節決定成敗！成功就是一個不斷發現問題，不斷解決問題的過程。”
“好好好，我真的明白了，你去做就好，我肯定是支持你的。”秦浩無奈笑道。
張本煜在他麵前足足講了一個多小時。起初，自己聽著那些新穎的概念還覺得饒有興味，然而翻來覆去地反複講述，著實就變得枯燥乏味了。
但他講得格外認真，自己又不忍心打斷，隻能佯裝忙碌的樣子，期望他能夠明白自己這種變相的送客之意。
“下班了。”秦浩輕聲提醒道。
“哦，那抽空再說。”張本煜意猶未儘的站起身，很久沒有人能聽他講這些企管的真知灼見了，一說就有點刹不住……