第493章 改變管理模式(2 / 2)

李峰激動的說道

“老板您放心,我知道該怎麼做的。”

林語說道

“雖然你管理了兩家廠子,但是你的管理理念還是要轉變一下的,現在你追求的是廠子盈利,但是我告訴你,短期的盈利對於我來說並不是那麼重要,我看重的是廠子的長遠利益,如果要實現這一目標,要加大廠子的科研投入,你要將廠子現有的所有盈利全都投入到科研中去,然後每年我還會給你無限的資金支持,我就是一個要求,我要讓廠子做到行業老大,而且是他們永遠都無法超越的存在,至於你需要什麼樣的人才,你給他們開多少工資,你需要多少研發費用,隻要你列出來向我申請,我都是會同意的。”

聽到林語的話,李峰激動的站了起來,他也是沒有想到,新老板竟然會這麼重視科研投入,要知道這也是他最想做的廠子,但是奈何資金有限,所以廠子發展的才很是緩慢,如果有了資金支持的話,那就能雇傭高科技人才,就能加快研發的腳步,就能實現技術的飛躍。

“老,老,老板,你放心,我一定會讓公司成為世界第一的。”

兩人的對話把韓雪都驚到了,她原本以為林語隻是被動的接受了自己贈與的廠子,卻沒想到林總竟然還收購了另外一家相關的公司,而且林總還將兩家廠子位於一個廠區,還不在乎廠子的利潤,還要加大投資,還要把廠子做到老大的位置。此刻的她覺得把廠子送給林語真的是一個正確的選擇。林語真的能夠實現父母的願望,讓華國的動力電池成為世界第一。

林語笑著說道

“當然,既然對科技人才不吝工資,那麼對於管理人才,我也是不會吝嗇的。你現在的工資是多少錢?”

“年薪十萬。”

聽到這個工資的林語也是感到無語,要知道在後世的話,起碼是百萬年薪,但是現在是2004年,這個工資其實也是蠻高的。

林語在想,其實對於李鵬的能力,他的工資是值百萬的,但是如果現在就讓他賺到太多錢的話,或許不能讓其長久的留在公司,起碼等自己做到足夠強大的時候,然後能夠拴住他們的時候,才讓他拿到高工資。而且韓雪也在這裡,如果自己給的工資太高的話,那豈不是在說韓雪吝嗇,想到這的林語便說道

“這樣吧,你之前管理一個廠子,現在管理了兩個廠子,所以工資翻倍,每年年底的時候,我還會根據你做出的成績給你發獎金的,所以你要好好的乾。”

其實對於李鵬來說,現在工資真的不是很關鍵的,關鍵在於這個新老板是懂投資的,這讓他覺得能夠有所發展,也能實現他的抱負,當然,多了十萬元對他來說也是很好的事情,畢竟自己也是要養家的

。而且新老板還會根據他做出的成績發放獎金,這待遇真心的不錯。

“謝謝老板,我會努力把廠子經營好的。”

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