“是啊，怎麼了？”
“你這麼專業的人，這麼早退下來，實在是太可惜了，您應該繼續在這個行業內深耕的，肯定能夠製造出很多有利於人民的藥品。現在就離開這個行業，這是人們的損失，也是這個行業的損失。”
譚福中何嘗不知道黃波的意思，他直接笑著說道
“我的作用真有那麼大嗎？”
“當然有了，您這麼多年帶領我們，可是研發出來二十幾種特效藥，而且還有二十多種正處於研發狀態，如果沒有您的話，那陳氏集團也無法到達今天的成就，是您成就了陳氏集團。”
“我是帶領你們研發了很多項目，但這並不是我一個人的功勞，這是我們整個團隊的功勞，沒有你們的話，就憑我一個人，也是無法研發出任何一種藥品的。”
聽到譚主任的話，黃波還是很感動的，這也是自己為何欽佩譚主任的地方，明明譚主任起到了主導的作用，但是他從來都不邀功，而是把功勞分給團隊的成員。
其實大家全都明白，沒有乾活的人可以再招，但是沒有譚主任的話，很多項目都沒有辦法去實施的，這就是專家和員工的區彆。
就像醫院的手術室中，一台手術是一個團隊合作完成的，其中手術室護士，但是主刀醫生隻有一個，他是手術的關鍵，而其它人全都是配合他的，團隊是很重要，但是帶頭的人更加重要。
這也是為何陳氏集團實驗室隻是換了一個主任，就直接有四個組長離職或被開除的原因，趙慶安沒有德行，沒有人願意為他做事的。
當然了，他也不是主刀醫生，他也沒有能力帶領團隊走向更遠的地方，他隻會消耗譚主任搭建起來的成果，一旦消耗完畢，那麼陳氏集團就會走下坡路了。隻是那些選擇留在陳氏集團的人沒有想明白這一點而已，當然，他們可能也想走，可能是因為外麵的工作不好找，而生活有所迫而已......
想到這的黃波說道
“我們都是您的學生，如果沒有您的話，我們也是學不到東西的，更不知道實驗該怎麼去做，所以雖然是團隊完成的實驗，但是主要的功勞還是歸譚主任您，我們隻是輔助而已。”
譚福中笑著說道
“好了，淨挑我喜歡聽的說，你也知道的，我可不喜歡被拍馬屁啊！說吧！是不是有什麼事要找我幫忙啊？”
“譚主任，那個......那個......”
“有什麼事直接說就行，我能幫忙肯定不會推辭的。”
“我們四個離開陳氏集團到沒有什麼，但是
我們組的二十多名成員也衝動選擇了離職，他們肯定是因為我們離開陳氏集團才選擇離開的，這讓我們於心不忍，您在這個行業深耕多年，也有很多人脈，您能不能幫他們找個工作啊！您也知道的，現在工作確實不是很好找，如果讓他們自己去找工作的話，可能半年也無法找到工作。而且我們也不想讓這些重情重義的兄弟分開，所以您看能不能幫幫忙，儘量找到同一家公司。最好能讓我們跟著您。”