“這是王總，這是大馬安保的總經理李超。”
王總看到是那個以一敵三還獲勝的人，便敬佩的說道
“李總的身手大家有目共睹，大家肯定也放心將安全任務交給你的人來負責。”
還沒等李超說什麼，林語便說道
“王總，你們談吧！李經理，這裡的人如果需要安保人員，給他們打八折。”
“好的老板。”
“王總，沒什麼事我就先走了，至於我們合作的事情，到時候我會讓李欣然李總和你聯係，她是新地產公司的總經理。”
其實王總也想問這個問題的，但是卻沒好意思，他見林總並沒有忘記，心裡彆提有多高興了不。
“謝謝林總。”
“不用客氣。”
林語說完後便轉身離開，在路過李欣然的時候，叫上她一起離開。
李超對王總說道
“王總，您稍等我一會，我有些事情和老板說一下。”
王總點了點頭，於是李超便跟了出去。
“老板。”
林語聽出是李超的聲音，於是回轉過頭去。
“怎麼了？”
“樓下的那些工人中有八十五人也想加入我們，我不知道要不要他們。”
林語陷入了沉思，其實按照他的想法，有多少就要多少人，因為有人才能有江湖。但畢竟考慮到這些工人是靠體力賺錢養家的，他們背後可能有老婆和孩子，如果出現什麼意外的話，對他們的家庭可能是一種打擊。
但很快林語便想明白了，安保人員難道就沒有家庭嗎？他們也有。所以對於他們來說，能夠找到一份高薪的工作可能是對家庭最大的貢獻。估計那些工人也是這麼想的，目前建築行業不景氣，他們無法拿到穩定的工資，更無法維持家裡的生活開銷，所以即使知道加入自己的團隊有危險，他們也是趨之若鶩，這可能就是逐利的特性吧！
所以林語覺得可以讓他們加入，畢竟在自己的公司做事還是能夠拿到很高的工資的，這對於改善他們的家庭生活還是很有益處的。至於之前想到的出現危險的情況，隻要完成補償製度，即使他們遇到了危險，那麼也能保證他們的家庭衣食無憂，這或許就是他們想要看到的吧！
林語打定主意後，立即說道
“收了他們吧！你給那一百人什麼工資？”
“實習期三個月，這三個月要由我們對他們進行訓練，另外也要進行篩選，實習期內工資五千元，轉正後工資一萬，另外有獎金。”
“可以，這些工人也是同樣的待遇。不過可以告訴所有的人，一旦過了試用期，他們的家人也是有機會得到一份工作的。這樣能讓他們挺過三個月的艱苦訓練期。”
“好的，老板。”
“另外大馬安保也需要辦公場地，你在中德街的哪兩棟寫字樓中挑選一棟吧！回頭和李總辦理一下交接，至於訓練場地，暫時現在辦公樓內進行，等我找到合適的地方，專門為你們建造一個訓練場。”
“好的老板，那我知道該怎麼做了。”