除了參觀技術，大肅也谘詢了東瀛人的管理模式。畢竟要請他們的人去泯南建廠，經營起來肯定也要請東瀛的人，這些必然要提前做好準備。
“我們東瀛會定期給工程師和技術工人評級，一來是增加工資，二來是增加他們的崗位歸屬感！同時政府明確以‘九之一’原則發放勞務報酬。”
“九之一？”
“就是同一工種，最高工資不能超過最低工資的九倍；不同工種，最高工資同樣不能超過同級工資的九倍！打個比方，普通工人的月薪是五兩，最高的八級工月薪就是四十兩，同樣是八級的工程師，月薪就是三百兩。如果要加工資，所有人都上調。今後在貴國建廠，這裡很多人必然會過去上班，這點還請尊使務必注意……”
“原來如此！”
和東鄉隆勝的交流中，喬銀也學到了很多管理經驗。東瀛能一舉發跡，的確有其獨到之處。
“那麼敢問，貴國工廠一直這樣生產，遇到戰事並不吃緊的時候如何保持產品的運營？”
“哈哈，都一樣，軍轉民用嘛！比如這個鋼管，它即可以出售到兵者庫做槍管，戰事凋敝時就賣到建設部做水管。這樣生產線總能維持運轉，不至於倒閉，免得將來要打仗了沒有後援……”
說到這裡，東鄉隆勝不禁又說了一句：“比如貴國新出產的電磁炮，敝國其實可以拿更好的產業交換！”
喬銀則是笑道：“東鄉閣下不要心急嘛，合作是一步步深入的！您也知道敝國現在不太安穩，那幾門小炮還得留一手，震懾安南那班二五仔。”
東鄉隆勝也笑道：“區區安南，還需要貴國震懾？隻要大肅與東瀛深入友好，我們保管在東洋沒人敢對貴國不敬！”
喬銀便說道：“那我們先深入第一步，去看看船廠如何？等軍艦做好了，才能夠考慮布炮嘛。”
東鄉也說道：“那就預祝貴國早日把軍艦做好，我們也好早日交流布炮的課題？請！”
“請！……”
於是參觀完煉鋼廠後，大家終於來到了常崎造船廠。
造船廠倒是沒再讓大肅人過於震撼了，它的規模和湖陽造船廠差不多大。不過真正能製造鐵甲艦的船廠，其工藝的確比大肅要先進不少。
喬銀他們也認真的觀摩著每一個車間，邊和東瀛商量遷廠的事宜，邊考慮在源流哪裡建這座工廠。
東瀛的鋼鐵戰艦已經投入建設，常崎的這座大產業正好可以賣給大肅，好回攏資金。說起來是一句話，實際操作起來卻是無數件事。
首先，這些工廠設備要拆下來，運到源州，然後重新組裝。源州也得興建適合它們的廠房，光是這套工程做下來恐怕就要好幾年。
然後就是這些工程師和技術工人。
原本技術升級後，他們中有相當一部分麵臨失業或轉崗，這也是東瀛頭疼的地方。大肅算是幫他們延長了飯碗，但運營起來又是一回事了。
東瀛人到源州去工作，除了要重新建工廠，還得給他們建生活住房。或許他們的妻兒老小也有搬去同住的，那可不是一般的麻煩。
“引進外國的資金和技術，這在幾千年的曆史長河中從來沒有發生過，我們也沒有任何經驗可以借鑒，隻能摸著石頭過河了！有什麼需要協調的，我再和朝庭溝通一下，最好能儘量穩妥的把事情辦下來。”
直到晚上，喬銀他們回到官驛，各自總結著看法。除了驚歎於東瀛的技術成就，討論的重點自然是放在如何把工廠搬回大肅，這關係到的方麵太多。
於是大家討論之後，把問題一一列舉出來。喬銀再次感應海外的幻靈佛珠，重新回泯南和朝庭彙報……
……
日子一天天過去，喬銀他們每天都和東鄉外交團隊見麵，商談著遷廠的事宜。
大肅與東瀛的洽談能如此順利，並非是喬銀的外交水平有多高，主要還是得益於大肅擊敗了安南，向東瀛展示了海軍的絕對優勢。
東瀛這個國家，隻要你比他強，他就溫文爾雅。
另一方麵，大肅也需要東瀛牽製北方，畢竟大戎對大肅依然有威脅。儘管兩國關係有了緩和，但關係歸關係，現實歸現實，二帝北狩的教訓還放在那裡。
所以為了平衡各方矛盾，現在需要轉移矛盾。這個被轉移的矛盾就是安南。
在各方壓力之下，安南終於簽署了停戰協議，並與大肅，東瀛簽訂了南海條約。一同參與條約簽訂的還有東盟諸國，以及西南半島諸國。
條約內容如下：
一，安南向大肅道歉，並賠償戰爭損失折合白銀四千五百萬兩。分兩年七個月償還。
二，以大肅主張，從南海條約簽訂之日起，各國領海從之前的五海裡增加至十二海裡。
三，從南海條約生效之日起，大肅對安南的進出口關稅提升至百分之二十五，時限為兩年七個月；東盟各成員國，西南諸國對安南關稅提升至百分之二十，時限一年六個月；東瀛對安南關稅提升至百分之十七，時限九個月。
四，安南應向大肅和東瀛開放風暴角口岸，同時給予貿易最惠國待遇。時限為十二年。
南海條約的簽訂，有著劃時代的意義。因為它是頭一個承認大小不同國家都有相同領海，關稅，主權的條約，儘管國家依然還有強弱之分，但起碼有了法理上的依據。