居然對於小長假沒有太多的想法，她不想旅遊，主要因為懶。無論去什麼地方都要坐車，然後長途跋涉，舟車勞頓，這可不是她想要的假期。
所謂，假期就是因為睡睡睡，吃吃吃。假期第一天，她睡到下午三點。與其說居然是睡醒的不如說居然是被餓醒的。
上班以後對於居然來說，每天最想做的事情就是睡覺。隻要是回到家，她能一分鐘不耽誤的就倒在床上睡著了。
毫無疑問，居然的工作是十分辛苦的，工作占據了她幾乎所有的時間，讓她很少精力去乾彆的。
以前總是有一種理論，認為努力工作是不虧的，因為愛情可以背叛你，親情也可以背叛你。但是，努力工作是自己的，努力工作不會背叛你。居然覺得自己就是被這種理論給誤導的人，努力工作不會背叛你，但是會拖垮你。
努力工作本身就是個無底洞，尤其是在居然所在的這種私企，老板對於員工的要求是無止境的，微信已經成為二十四小時工作的工具。無論何時何地，老板想到了，就有可能在公司群裡麵來一波。公司還有一個不成文的規定，隻要公司發出什麼通知，就要第一時間回應，就會被認為是對公司有意見。
在民營企業中，忠誠被認為是一個員工的基本素質，對於大部分的員工來說，他們工作的目的無非就是生活，企業反反複複的測試員工的忠誠度其實是一件非常內耗的事情。
可以設想一下，一個公司如果福利待遇都到位，工作環境超過其他同等公司水平，或者說與其他公司的工作水平差不多。那麼，員工怎麼可能不忠誠。
居然的公司總是測試忠誠無外乎兩個原因，公司的福利待遇很一般。所以，老板總是無時無刻的擔心員工跳槽。另外，一個原因，老板能在這種發號施令的情形中得到一種滿足。居然覺得公司老板對於第二點的需求，還要大於第一點。
放假第二天，公司內部又開始發指示了，要求員工在五一假期結束之後，回公司上班的時候，不允許遲到，公司有重要的客人要來。大家要穿戴整潔得體。不允許穿拖鞋，並且要將自己的辦公桌上的物品收拾整齊。
大家一聲聲收到收到，瞬間鋪滿了屏幕。對於居然來說，這就是老板的日常操作，即便是什麼事情都沒有，假期老板仍然要在群裡搞一些這樣的事情。
假期的第二天，居然和朋友出去逛吃逛吃，在路過吳織家的時候，看到吳織家的燈是亮起來的。這人在家，不是說要出去參加婚禮麼，難道是忘了關燈。
還是智能電器好用，雲端可以關燈。對於居然這個有一點強迫症的人來說，智能家居真的是好用，無時無刻可以達到萬無一失。不對，好像看到拉窗簾了，難道吳織沒出去，還是自己看錯了。居然覺得這件事情很奇怪。