呂鑫祥開完會之後，大家都有不同的想法，回到座位上之後，能看到不同的人不同的狀態。吳織先從會議室出來，吳曼曼後麵過一會兒出來，最後馮冰才從會議室出來。馮冰是故意的，就是為了看大家的表情。他發現吳曼曼走的時候根本沒有看他。自己剛才和吳織眉來眼去的事兒，應該是被吳曼曼看到了。不過也沒什麼，反正自己還有bug在吳曼曼手裡呢。到時候在謀劃也來得及。
馮冰善於和女生打交道。他現在覺得這都是小事，吳曼曼對於自己現在也沒有那麼重要，隻不過是有一些小作用而已。這些作用現在也不是必須的。吳曼曼要是生氣的話，那麼自己還有彆的後招。
馮冰的工作中人際關係也是他工作中一個相當重要的部分。馮冰晃晃悠悠的離開了會議室，回到了自己的位置上，他感覺到了吳織的目光。馮冰看了過去，並沒有迎上吳織的目光。吳織看起來在回彆人的消息。
繼續在幾個部門中持續征求意見。在周五的時候出來了最終稿，最終稿柳娟又在群裡發了一次，打上了公司的公章。
居然看著這個績效完全無語了，百分之八十的工資變成績效工資了。是在工資基數不變的情況下。居然瞬間有離開的想法，居然看了看麗娜，兩個人對視了一下。金檀看到了兩個人對視的情況，也猜到了七七八八，她自己也不滿意。為什麼百分之八十都是績效啊，而且一分錢也沒有漲，這不是明擺著就要扣錢麼。金檀再繼續看下去就更生氣了，述是完全都沒有的。金檀和居然的想法不錯，一旦出現扣錢的現象，自己就應該想著走人了。
李靜姍都沒怎麼仔細看績效的內容，吳曼曼和餘夢玲都和李靜姍差不多。她們對於這個績效的想法是比較無感的。其實主要是因為，她們三個人覺得自己的工資已經很少了，這麼少的錢公司還能扣多少。
孔亞星、曾林、向高飛，楓林這四個人對於績效的意見是很大的，不過他們沒有人出頭，也沒顯示出來。四個人有兩個開始決定投簡曆了。對於孔亞星、曾林、向高飛，楓林四個人來說需要養家糊口，還是錢最重要。公司弄這些有的沒的，但凡是先知道都不會過來。看情況，找個機會跳槽才是正經。不然，到扣錢那天不是很冤枉麼。
大家都在群裡回複道收到，呂鑫祥對於大家這種狀態是比較滿意的。李靖這個時候心裡比較沒底。他的想法和呂鑫祥完全不一樣，他覺得這個公司可能會因為這個舉動出大問題。當然，他對這個公司沒有任何實際控製權，實行呂鑫祥的部署才是最重要的事情。當然，對於李靖來說，現在需要了解大部分的人心理狀態。
他當然不可能一個一個問，他決定要通過一種方式測試一下大家的狀態，他來到了呂鑫祥的辦公室，呂鑫祥坐在辦公室裡，然後一臉滿意。李靖坐在呂鑫祥的麵前。
李靖這次先開口說道：“這次我們關於扣工資的問題，需不需要一個說明？”。
“不需要。”呂鑫祥自信的說道。“這有什麼好做的，你發現問題，你這邊就直接扣就可以了。”。
“好的。”。
李靖從呂鑫祥的辦公室出來，他在想第一次扣錢的人，在每個部門裡選擇幾個人扣工資，這樣能夠測試出這幾個部門的彈性。當然，這幾個部門的幸運兒肯定是不那麼有背景的。如果有背景的人，那麼肯定會出問題的。在李靖還在考慮的時候，呂鑫祥的消息過來了。呂鑫祥讓他扣幾個管理層的錢，呂鑫祥要殺雞給猴看。
李靖回複了收到，這個是讓他為難，對於李靖來說，如果這次得罪了管理層，那麼一定會在後來的工作中出現問題。自己又不可能得罪呂鑫祥，自己扣了之後，呂鑫祥肯定會覺得自己不執行他的命令。反正，自己這個地位現在是費力不討好。
那麼，自己現在最大的任務就是找一個借口，扣這幾個人錢，然後又讓彆人無法拒絕。這真是一個比較難的問題。但是，也沒辦法，隻有扣了這幾個人錢之後，扣
李靖想了半天也沒找到一個完全可行的方案。然後，趙梭來到了自己的辦公室。趙梭來到自己的辦公室肯定是有問題。李靖將自己的思緒拉過來，然後開始麵對趙梭。
趙梭來主要是為了提升自己部門的戰鬥力。李靖不太明白，趙梭認為隻扣錢肯定是有點問題。所以，在扣錢的時候，能不能有一個緩衝期，如果能夠整改，那麼就將扣的錢返還。李靖覺得趙梭的這個方案還可以，建議去找呂鑫祥商討一下。趙梭想了想說道，可能還是需要好好想一想，然後再和呂鑫祥說。李靖看著趙梭的眼睛很真誠的說道，可以試試。