吳織：“（情緒激動）任嬌嬌，你到底是怎麼回事？你總是這樣粗心大意，這讓我怎麼跟你合作？”
任嬌嬌：“（感到被攻擊，努力保持冷靜）吳織，我覺得你的態度有問題。我並沒有粗心大意，我隻是在處理事情的方式上有所不同。”
吳織：“（不接受解釋）不同？我覺得你的不同就是給團隊帶來麻煩！”
任嬌嬌：“（感到被誤解）你這麼說太過分了。我一直在努力為團隊做貢獻，你不能因為一次的失誤就否定我的全部努力。”
吳織：“（不以為然）一次的失誤？你總是犯同樣的錯誤，每次都要彆人給你擦屁股！”
任嬌嬌：“（感到被攻擊，開始反擊）吳織，你這樣說話太不負責任了。你不能把所有的責任都推到我身上，我們是一個團隊，每個人都應該對自己的工作負責。”
吳織：“（不接受反駁）我不想再聽到你的借口，如果你不能好好做事，那就彆在這浪費大家的時間！”
任嬌嬌：“（感到受辱）吳織，你這樣說話真的很傷人。我並不想和你爭吵，我希望我們能夠以積極的態度解決問題。”
吳織：“（情緒仍然激動）我就是想讓你知道，你的行為已經影響到了整個團隊。我不想再看到你這樣的表現了！”
任嬌嬌：“（感到被冤枉）我確定數據是正確的，而且我也和團隊一起複核過。如果你有疑問，我們可以一起再核對一下。”
吳織：“（不接受回應）我不想聽借口，數據錯了就是錯了。你這樣粗心大意，會讓整個團隊的工作受影響。”
任嬌嬌：“（開始感到生氣）吳織，你這樣一上來就指責，沒有任何依據，我覺得非常不尊重人。”
吳織：“（繼續挑釁）我隻是希望工作能夠做好，如果你做不到，那我覺得你可能不適合在這個團隊裡。”
任嬌嬌：“（情緒激動）你這是什麼邏輯？因為一個數據的質疑就否定我整個人？”
吳織：“（冷笑）我隻是就事論事，如果你覺得不舒服，那是你自己的問題。”
任嬌嬌感到吳織故意挑釁她，這讓她感到非常不開心。她覺得吳織的行為很不友善，而且沒有尊重她的工作成果。
任嬌嬌：“（皺著眉頭）吳織，我覺得你今天有點過分了。”
吳織：“（輕笑）哦？我怎麼過分了？”
任嬌嬌：“（堅定地看著吳織）你對我的項目報告的質疑沒有任何依據，而且你說話的語氣也很不友善。”
吳織：“（不以為然）我隻是就事論事，你怎麼這麼敏感？”
任嬌嬌：“（感到被誤解）我不是敏感，我隻是希望我們能夠以尊重和合作的態度來處理問題。”
吳織：“（嘴角上揚）合作？你覺得我們之間有合作的可能嗎？”
任嬌嬌：“（堅定地說）當然有，我們都是團隊的一員，應該以團隊利益為重。我希望我們能夠通過建設性的方式來解決分歧。”
吳織：“（冷笑）建設性？你是不是太天真了？職場就是競爭，你不爭就會被人踩在腳下。”
任嬌嬌：“（感到震驚）競爭是正常的，但並不意味著我們要通過挑釁和攻擊來達到目的。我希望我們能夠以專業和尊重的態度來處理問題”。