呂鑫祥對於公司架構增加的項目充滿了期待。自他五年前創立這家公司以來，他始終懷揣著將公司做大做強的夢想。回想起自己從大廠出來，帶著項目一步步走到現在的曆程，呂鑫祥不禁感慨萬千。他的目光遠大，深知隻有不斷創新和拓展，公司才能在競爭激烈的市場中立足。
在這次項目會議上，呂鑫祥邀請了之前的管理層以及新上任的六位員工共同參與。他們的心態各異，充滿了不同的情緒和期待。
馮冰，帶著滿腔熱血和好奇心參與進來。他渴望證明自己，展現自己的價值，對於即將討論的項目充滿了期待。他希望能從這次會議中學到更多，以便在未來的工作中更好地發揮自己的作用。進入到會議室的時候，他顯得非常自信和堅定。相比於邊南他在之前的工作中積累了豐富的經驗，對於公司的項目和未來發展有著自己獨到的見解。他期待在這次會議中能夠分享自己的經驗，為公司的發展貢獻一份力量。
邊南，則顯得有些緊張和不安。他擔心自己在會議中的表現，害怕自己的意見不被接受。儘管如此，他仍然努力調整自己的心態，試圖以更加積極和開放的態度參與到討論中。帶著一種學習和探索的心態參與進來。希望能夠從這次會議中學習到更多的知識和技能，以便更好地適應新的工作環境。以開放和包容的心態接受各種意見和建議，期待在未來的工作中不斷進步。
肖星，孔亞星，曾林，則顯得比較謹慎和保守。他們對於公司的項目和未來發展持有一種觀望的態度，不輕易表達自己的意見。他們希望先了解公司的文化和團隊的運作方式，再逐步融入其中，為公司的發展貢獻自己的力量。
沈皓宇在這次公司架構增加項目的會議上表現得相對平靜，心態十分平和。他沒有像其他人一樣充滿激動或緊張的情緒，而是以一種冷靜、理性的態度參與其中。
這並不是因為沈皓宇對公司的發展或會議的內容不感興趣，而是他本身的性格和工作風格使然。沈皓宇是一個注重思考和分析的人，他更傾向於在行動之前先做好充分的準備和計劃。因此，他並沒有急於表達自己的想法或觀點，而是先仔細傾聽他人的發言，觀察會議的氛圍和走向。
在沈皓宇看來，這次會議是一個學習和交流的機會。他希望通過傾聽他人的意見和觀點，了解公司的發展方向和未來規劃。同時，他也想借此機會了解新加入員工的能力和潛力，以便更好地與他們合作和協作。
當然，沈皓宇並不是完全沒有自己的想法和觀點。他隻是在等待合適的時機才表達出來。他相信，隻有在深入了解和分析問題之後，才能提出更有針對性和建設性的意見和建議。因此，他會在會議過程中不斷思考和反思，以期在適當的時候能夠為公司的發展貢獻自己的力量。
總之，沈皓宇在這次會議上的平靜心態是他性格和工作風格的體現。他以一種冷靜、理性的態度參與其中，期待通過學習和交流為公司的發展貢獻自己的力量。