第一次項目會議如期召開，儘管吳織擁有豐富的會議經驗，但這次會議卻給她帶來了前所未有的挑戰。一開場，對方的技術總監便展現出了極強的質疑精神和專業素養，他提出的問題既尖銳又專業，讓吳織感到有些措手不及。
吳織剛打開ppt，技術總監便立刻發難，詢問這是否是最新的ppt。吳織回答後，他又追問“通用”是什麼意思。吳織耐心解釋，這是為了回答大部分客戶共同關心的問題而設計的通用版本。然而，技術總監卻對此表示不滿，他強調他們公司追求的是獨一無二的項目，不希望與其他公司雷同。
吳織試圖解釋，ppt中也會涵蓋個性化的需求部分，旨在讓客戶對係統框架有一個基本了解。但技術總監顯然對此並不滿意，他聲稱自己對技術已經了如指掌，之前就在類似的公司工作過，對這類項目有著深入的了解。
就在技術總監還想繼續發表意見時，對方的老板出麵打斷了他的發言，示意讓吳織繼續講解。儘管場麵一度有些尷尬，但吳織迅速調整心態，繼續按照計劃進行ppt的展示和講解。
吳織開始有條不紊地講解ppt，她的聲音清晰而自信，每一個細節都經過精心準備，力求讓對方能夠全麵理解項目的核心內容和優勢。然而，大約過了半個小時，對方的技術總監似乎又想要提出一些問題。
就在這時，李靖突然開口了。他以一種輕鬆而親切的語氣問道：“李總監，您是李翔麼？”技術總監顯然被這個問題問得有些意外，他愣了一下，隨後仔細打量了李靖一眼，回答道：“你是李靖吧？”兩人的對話打破了之前緊張的氛圍，原來他們竟然是師兄弟關係。
這一發現讓場麵瞬間變得輕鬆起來，兩人開始寒暄起來，回憶起過去的點點滴滴。技術總監的態度也明顯好轉，他不再像之前那樣挑剔和質疑，而是開始以師兄的身份給予李靖一些建議和指導。
吳織見狀，立刻表示會接受技術總監提出的意見，並根據對方的要求對ppt進行相應的修改。她知道，這次會議雖然充滿了挑戰，但也帶來了意外的收獲。
會議結束後，呂鑫祥、李靖和吳織等人斷開視頻，在公司內部召開了一個簡短的會議。呂鑫祥帶著一絲好奇向李靖問道：“李靖，那個李翔是乾啥的？感覺他挺有分量的。”
李靖笑了笑，解釋說：“呂總，李翔是我的師兄，比我大一屆。他的技術確實不錯，不過人比較固執，是個典型的技術控。這次項目，我們得特彆留意他的意見。”
呂鑫祥點了點頭，表示理解：“沒什麼，這也是我們應該做的。畢竟專業的事情要交給專業的人來做。”
吳織也附和道：“對，李翔的技術那麼強，我們正好可以借此機會學習學習，增長一下才乾。而且，有壓力才有動力嘛，我相信我們團隊能夠應對好這次挑戰。”
呂鑫祥聽了，滿意地點了點頭：“沒錯，變壓力為動力，這正是我們團隊所需要的精神。好了，大家回去休息吧，明天還有更多工作等著我們。”