在段思陽任職之後的第二個月，呂鑫祥已經不怎麼開例會了，變成段思陽開例會，大家給段思陽彙報。開始吳織還有點不適應，現在已經完全適應了。和段思陽在辦公室的時候的狀態完全不一樣，話相當多。
段思陽：“很高興今天在這裡主持我們的例會。自從我接手這項工作以來，已經過去了一個月的時間，我感受到了我們團隊積極向上的氛圍和每位同事對工作的熱情與專注。
我知道，之前是由呂鑫祥領導我們進行例會的交流，現在他將更多的精力放在了其他重要的工作上。作為新任例會主持人，我深感責任重大，也希望能夠通過這個平台，更好地與大家溝通，了解我們團隊的工作進展和存在的問題。
我注意到，吳織在最開始可能還不太適應這種變化，但現在已經完全融入了新的工作節奏中，並且在會議上積極發言，與大家分享自己的想法和見解。這讓我非常欣慰，也看到了我們團隊不斷進步的潛力和動力。
在今天的例會上，我希望能夠聽到大家對於近期工作的總結和反思，對於接下來工作的規劃和展望。同時，也請大家暢所欲言，提出寶貴的意見和建議，共同為我們團隊的發展出謀劃策。
我相信，在大家的共同努力下，我們的工作一定會取得更加優異的成績。讓我們一起攜手前行，為公司的發展貢獻自己的力量！
謝謝大家。”
趙梭：“首先，我想彙報一下我近期負責的項目進展情況。在過去的幾周裡，我們團隊積極投入工作，努力推進項目的各項任務。目前，項目整體進展順利我們也遇到了一些挑戰。其中，最主要的問題是資源分配不均，導致部分關鍵任務進展緩慢。為了解決這個問題，我們已經重新評估了項目需求，並對資源進行了合理調配，以確保項目能夠按時完成。
此外，我們還關注到客戶對於產品功能的一些新需求。針對這些需求，我們進行了初步的評估和討論，並計劃在後續的開發工作中進行逐步實現。我們相信，這些新增功能將進一步提升產品的競爭力，滿足客戶的實際需求。”
接著吳織進行了彙報。段思陽聽完吳織的彙報之後說道。
段思陽：“吳織，你的工作熱情和努力是大家有目共睹的。但是，從你的彙報中我也聽出了你們團隊目前麵臨的一些挑戰。特彆是在進度方麵，我們還需要加快步伐，確保能夠按時完成各項任務。”
“我知道你的工作的不易，但我相信你有能力帶領團隊克服這些困難。我希望你能夠深入分析目前的問題所在，找出解決辦法，並加強與其他部門的溝通和協作，確保我們的市場推廣工作能夠取得更好的效果。”
“當然，如果你需要任何支持或者資源，都可以隨時向我提出。我會儘我所能為你提供幫助。”
“好了，吳織，你回去之後和團隊好好討論一下，製定一個具體的行動計劃，並儘快付諸實施。我相信你們一定能夠迎頭趕上，取得更好的成績。”