段思陽和呂鑫祥在主持例會的方式上展現出了截然不同的風格。呂鑫祥的方式如同家常便飯般親切自然，他的主持風格輕鬆隨意，給人一種賓至如歸的感覺。在的例會上，大家暢所欲言，就像是在家裡與親朋好友圍坐一堂，分享彼此的想法和感受。這種“家常”風格讓例會的氛圍變得輕鬆活潑，大家都能在這樣的環境中放鬆下來，更好地交流。
而段思陽則采取了更為正式的主持方式。每當例會開始，總是先詢問大家是否有需要他解決的問題。這種嚴謹的態度體現了她對工作的認真負責，也顯示了她對團隊的關心與關注。如果有成員提出問題，段思陽會立即著手解決，她的迅速反應和高效執行力讓團隊成員感受到了她的專業與可靠。在她的帶領下，例會總是能夠有條不紊地進行，各項事務都能得到妥善處理。
吳織站在段思陽的辦公桌前，手中拿著一份詳細的報告，準備向段思陽彙報近期的工作進展。她深吸了一口氣，開始講述項目的情況，但是很快他就發現段思陽似乎並沒有完全投入在他的彙報中。
吳織：“段經理，最近我們在項目上取得了一些重要的進展。首先，我們成功完成了……”
段思陽突然打斷他，語氣直接地問道：“吳織，你目前的工作中有遇到什麼需要我協助解決的問題嗎？”
吳織有些驚訝，但他還是儘量保持冷靜，回答道：“哦，其實目前還沒有特彆需要您直接介入的問題，但是我想先給您彙報一下我們的……”
段思陽再次打斷她，顯得有些急切：“那如果有問題，你就直接說。我們現在時間很寶貴，需要優先解決那些影響項目進展的問題。”
吳織感覺到自己的話被頻繁打斷，她有些無奈，但還是試圖繼續彙報：“我明白，但是我也想讓您了解我們團隊目前的工作狀態和……”
段思陽再次打斷，語氣更加堅定：“吳織，我明白你的工作很重要，但如果你沒有需要我解決的問題，那我們就可以先跳過這部分。我們直接進入下一步討論。”
吳織感到有些尷尬，她收起手中的報告，點了點頭說：“好的，段經理。如果有任何問題，我會及時向您彙報。”說完，他轉身離開了辦公室，心中卻對段思陽的工作方式感到了一絲疑惑和不滿。
呂鑫祥的工作模式似乎發生了顯著的變化，與過去頻繁出入公司的身影相比，現在的他幾乎成了一個“周三限定”的員工。吳織發現，自己越來越難以在公司見到呂鑫祥的身影，這位曾經幾乎每天都在辦公室忙碌的身影，現在卻變得難得一見。
每周三，當呂鑫祥如期出現在公司時，吳織總會覺得有些意外，似乎又重新找回了之前那種熟悉的工作節奏。但除此之外的日子，呂鑫祥仿佛人間蒸發一般，無影無蹤。吳織開始有些懷念起之前那些與呂鑫祥並肩作戰的日子，那時的他們經常一起討論項目，一起解決問題，彼此之間的交流和合作都十分順暢。
然而現在，吳織隻能在周三的時候，才能和呂鑫祥進行簡短的交流。他猜測呂鑫祥可能有其他的工作安排或者個人事務需要處理，但心中仍然感到一絲遺憾和不解。畢竟，作為同事和合作夥伴，他們之間的交流和合作對於工作的推進至關重要。吳織希望呂鑫祥能夠重新調整自己的工作安排，讓他們有更多的機會一起工作，共同為公司的發展貢獻力量。