在繁忙的商業環境中，吳織剛剛被呂鑫祥正式任命為公司的中台管理人，負責統籌管理、文案、設計和產品等多個核心部門。這一任命無疑是對吳織能力的認可，也預示著公司中台將迎來一係列重要的改革和提升。
然而，挑戰接踵而至。公司原有的文案人員突然辭職，導致文案部門出現人手短缺的情況。在這個關鍵時刻，吳織不僅要應對新職務帶來的各項挑戰，還需迅速補充文案和設計團隊的新成員，以確保公司業務的正常運轉。
就在吳織忙於處理各項緊急事務之時，呂鑫祥又交給她一個緊急任務，這進一步壓縮了她的工作時間和精力。麵對這種局麵，吳織明智地決定將文案和設計的麵試工作委托給柳娟處理。柳娟雖然並非專業的招聘人員，但她在文案方麵有著豐富的經驗和敏銳的洞察力，這使得文案的麵試工作對她來說並非難事。
不過，柳娟深知招聘工作的重要性，她認為儘管自己有能力完成麵試，但最好還是讓呂鑫祥對候選人進行最後的把關。她的這一提議得到了呂鑫祥的認可，兩人商定了一個麵試流程，由柳娟負責初步篩選和麵試，最終由呂鑫祥對候選人進行複核和決策。
隨著招聘工作的展開，柳娟迅速行動起來，開始著手準備麵試材料和流程。
呂鑫祥，這位久未涉足麵試領域的職場人士，最近卻迎來了一個重要的時刻。麵對柳娟為他精心挑選的麵試人員名單，他顯得自信滿滿，深信自己能夠從中選拔出合適的人選。
在接下來的一段時間裡，呂鑫祥開始忙碌地進行麵試工作。他驚喜地發現，每一位被麵試的候選人都有著不俗的資質和潛力，這讓他對這次招聘充滿了期待。經過一番深思熟慮和認真篩選，呂鑫祥最終決定招聘三名文案人員，以加強團隊的創作實力。
柳娟得知這一消息後，立刻為吳織介紹了這三位新加入的文案人員。她們分彆是楊楠、薑新陽和溫麗芳，三位都是才華橫溢的女性。其中，溫麗芳和薑新陽是今年的應屆畢業生，她們雖然初入職場，但已經展現出了不俗的文學素養和創作能力。而楊楠則有著一年的工作經驗，她的穩重和成熟為團隊帶來了更多的穩定性和深度。
在仔細了解了楊楠、薑新陽和溫麗芳這三位新加入的文案人員後，吳織做出了一個決定。她認為，雖然楊楠已經具備了一年的工作經驗，能夠較快地適應新的工作環境和團隊節奏，但薑新陽和溫麗芳作為今年的應屆畢業生，可能還需要一段時間的適應和成長。
考慮到團隊中其他人的工作負擔已經很重，吳織決定親自承擔起帶領薑新陽和溫麗芳的責任。她深知，作為新人，她們需要的不僅僅是專業技能的指導，更重要的是對工作環境和團隊文化的適應。吳織相信，通過她的悉心指導和幫助，這兩位新人能夠迅速融入團隊，發揮出自己的潛力。
這個決定不僅體現了吳織對團隊發展的重視，也展現了她作為中台管理人的擔當和責任感。