在馮冰即將完成團隊組建，滿心以為所有關鍵崗位都已塵埃落定之際，趙梭卻意外地為他內推了一位新人——江辰希。這一突如其來的變化，讓馮冰不得不重新調整他的團隊規劃。
江辰希，作為一名即將畢業的應屆生，他的加入無疑為團隊帶來了一股清新的氣息，但同時也伴隨著一個顯著的問題：缺乏實際工作經驗。麵對這樣一位“白紙”般的成員，馮冰的心中既充滿了期待，也不免有些許的顧慮。他開始在心裡默默盤算，如何最大限度地發揮江辰希的潛力，同時又能確保他的加入不會對項目的進展造成不利影響。
馮冰深知，每個團隊成員都有其獨特的價值和成長空間，而江辰希作為新人，雖然經驗尚淺，但也可能蘊藏著無限的創造力和學習熱情。因此，他考慮給予江辰希一些基礎但關鍵的任務，讓他在實踐中學習，快速成長。同時，馮冰也計劃為江辰希安排經驗豐富的導師，通過一對一的指導，幫助他快速融入團隊，掌握必要的工作技能。
這樣的安排，不僅體現了馮冰對新人成長的重視，也展現了他作為團隊領導者的遠見卓識和靈活應變能力。他相信，在團隊的共同努力下，江辰希定能迅速成長，為項目的成功貢獻自己的一份力量。
正當馮冰在心中默默規劃著如何引導與培養新成員江辰希之時，呂鑫祥的突然到訪打破了辦公室的寧靜。馮冰誤以為呂鑫祥此行的目的是與趙梭進行某項重要商議，因此他顯得頗為識趣，準備悄然退場，以免打擾到兩人的談話。
然而，呂鑫祥的目光卻意外地轉向了馮冰，他的語氣中帶著幾分鄭重與期待：“以後你多帶帶江辰希，辰希沒什麼經驗。”這句話如同一顆石子投入平靜的湖麵，讓馮冰意識到，自己即將承擔起一項新的責任——成為江辰希成長道路上的引路人。
趙梭在一旁簡短而肯定地回答：“安排好了。”，這不僅是對呂鑫祥的回應，也是對馮冰即將肩負使命的一種默許和支持。
在得知江辰希的身份後，馮冰的心中不禁泛起了一絲微妙的漣漪。他迅速意識到，這位新成員很可能是一位“關係戶”，其加入團隊或許並非完全基於個人的能力與經驗。這種認知讓馮冰對江辰希的未來角色有了一定的預判，但他並未因此表現出過多的情緒波動。
馮冰心裡大致勾勒出了江辰希可能所處的位置——一個既不會過於顯眼，也不會被完全忽視的邊緣地帶。他暗自思量，既然這是既定的事實，那麼最好的處理方式或許就是給予江辰希一定的空間，讓他自然融入團隊，而不必過分乾涉或特殊對待。
同時，馮冰也慶幸自己之前已經成功招募了一批具備實乾精神與專業技能的團隊成員。在他看來，這些人是團隊的核心力量，他們的存在為項目的順利推進提供了堅實的保障。因此，即便再多加一人，隻要能夠妥善管理，也不會對團隊的整體運作造成太大的影響。
抱著這樣的心態，馮冰決定以一種平和而理性的態度來麵對江辰希的加入。他相信，隻要大家能夠齊心協力，共同為團隊的目標努力，那麼無論成員的背景如何，都能夠在團隊中找到屬於自己的位置，並發揮出最大的價值。