“讓他們來開會吧。”
很快有人就去叫那些陶大醬油原來的管理層，相比較其他上市公司，陶大的前控股股東，對這個還是很有本事的，很得人心。
過了十分鐘，陶大原來的管理層們才姍姍來遲。另一邊的空位，坐滿了原來的管理層之後，鐘田文才咳嗽了一下，然後說道：“既然大家都到了，那麼，我們現在開會吧。”
鐘田文笑得很溫和，並沒有侵略性，不過在陶大其他的管理層心裡，卻有著壓迫感，人的名，樹的影，就在這個會議室裡，一眾最年輕也在三十歲以上的管理層裡，有一個十八歲的後生坐在c位，就憑這個，也讓他們感覺心裡怪怪的。
“大家好，我們重新認識一下，我叫鐘田文，是你們的新老板，以後請多關照。”
會議室裡，在鐘田文話音落下，慢慢響起了掌聲，鐘田文看著所有人都鼓掌了，他才雙手虛按，說道：“陶大的前輩們，陶大原有的業務，隻要業績不下滑，還歸你們管理；如果有增長那就最好了，我會給你們發獎金；我隻接管財務與人事，希望你們再接再厲，再創輝煌。”
聽到鐘田文的話，那些管理層們，也是放下心來，這個老板沒有裁員的想法，而且還沒有剝奪他們的權力，這很不錯了，至於漲薪水，嗬嗬……想多了吧。
他們敢公然不給鐘田文麵子，還想漲薪水？不扣薪水就不錯了。說鐘田文小氣，就沒有下樓迎接你，你就要這樣對待這些人？那不是這回事。
知道老板來了，不出來迎接一下？你說你手裡有工作，就差這一會兒？就是不給老板麵子，不開除，已經是看在他們管理與生產上的能力了。
不過這些不要緊，當年李老板收購和記黃埔的時候，也受到了原來管理層的抵製，他鐘田文能和李老板比？鐘田文：“不敢比不敢比，不配比。”
“現在我做一下安排，我預測，將來房地產將會迎來增長，不久的將來，我們將轉型，成立一個綜合性集團，以陶大食品為根基，以零售為主乾，以房地產為枝乾的新陶大。”
鐘田文說得很是慷慨激昂，他的人聽得熱血沸騰，而陶大的人，則感覺自己這群人，將被邊緣化，臉上有些不開心。
雖然他說得很好聽，陶大食品為根基，以零售為主乾，最後還不是為房地產輸血？前麵鋪墊了許多，最後還是落到了房地產上，糊弄鬼呢；現在的年輕人，都這樣的虛偽麼？
“……我們將建新廠，將搬到屯門那邊，牛頭角這
裡，將建成一個小區……”
“……我們陶大將進行重組，並進行分拆，陶大食品公司、陶大地產公司、陶大連鎖公司……你們好好努力，為集團添磚加瓦，將來全是集團的員老，集團不會忘記你們的……”
身為一個領導，就應該能畫大餅，鐘田文感覺自己畫得餅還可以，內心給了自己168個讚；至於陶大原來的人臉上黑得和鍋底一樣，他自動忽略了，讓你們t的不給自己麵子。