“老板，有個事情，想與您商量一下。”鐘田文在安保公司的時候，他們的總經理向他提出了一個情況：“老板，我們招收的人員越來越多，他們也不能閒著，也要有事情要做，可是現在的工作越來越飽和了。”
“我現在有一個生意，你們考慮一下，集團生產街機，你們知道的吧。”鐘田文不是問他們，而是說這個事情，點他們都點頭，他才繼續說道：“我有兩個方案，你們選，你們準備開街機店，安排人管理，第一個方案就是與街機公司分成，你們出營業地點再出力，公司出機器，大家五五分，一年後，街機歸你們。”
這個方案，很多人都點頭，他們也感覺這個好，他們承擔房租還有電費，而人工，他們有的是，新界、屯門、觀塘不愛讀書的人，大多加入了他們，成了他們的非會員。
見他們雖然點頭，但沒有表態，想聽另一個方案，鐘田文說道：“另一個方案同樣，你們準備開街機店，安排人管理；與第一個方案不同的就是，街機你們購買，彆的都一樣。”
安保公司的管理層大多同意第一個方案，畢竟，第一個方案不用花太多的錢。
“老板，您說我們選哪個？”總經理卻與其他管理層不一樣，他想問一下哪個好。
“長期看，我認為你們先第二個，不過你們前四個月要省錢，那選第一個。”鐘田文喝了一口阿莎妮送過來的水，然後等他們的回答。
“老板，那我們選第二個。”
“好，那就用第二個好了，你們選一些老實精明的人，讓他們管理，再挑一些膽子大的看店。”鐘田文說道：“我會讓他們儘快多開發些遊戲。”
鐘田文的想法很簡單，香江這些人，最後都會開不少遊戲廳，這些遊戲廳的模式後來也傳到了大陸，這些遊戲廳，一直開到九十年代，都是那些人主要休閒娛樂活動。
安保公司按照鐘田文的指示迅速行動起來。他們挑選出合適的人選，著手籌備街機店。
鐘田文這邊則來到街機遊戲開發部門。開發人員們看到他到來，都充滿期待。鐘田文鼓勵道：“我們的街機這麼受歡迎，就要儘快開發新遊戲出來，按照我之前給的設計方案，你們儘快製作。”
開發團隊負責人回應：“老板，我們目前有了經驗，已經將人員分成了幾個組，已經在加快開發製作速度……“
“我們有了第一款遊戲的經驗，就要增加人手，製作更多的遊戲，北美那邊也有幾款遊戲出來，你們還要努力。”
相比起遊戲製作，香江還是沒有北美那樣多的人才。
“老板，我們會加快培養人才的。”
既然已經擁有了鐘田文所提出的精妙方案，那三家規模宏大的安保公司便迅速行動起來，紛紛在各自負責的區域範圍內緊鑼密鼓地展開選址工作。
要知道，這種類型的遊戲廳其實壓根無需大費周章去搞什麼豪華裝修，隻需要把電力設施妥善安裝到位，並做好相應的防火措施便可大功告成。
而每個店麵的人員配置也相當精簡高效，總共隻需安排六名員工即可正常運轉。具體分工如下：其中兩名員工專門負責兌換遊戲所需的硬幣；另外三名則肩負起維護現場秩序和保障安全的重任，也就是俗稱的“看場子”。
此外，值得一提的是，在這小小的遊戲廳裡，經營者們還獨具匠心地開辟出一片空間用來售賣各種美味可口的冰棍以及五花八門的零食。