至於那悖逆人倫之事，他是真的不知道啊。
“你講述曆史的時候，江充告發劉丹的理由不就是悖逆人倫麼。朕是不是處罰他了，要不是他爹花費巨大的代價保他，加上這件事沒什麼實質的證據，朕會放過他麼？”
劉徹已經不記得，自己上次這麼低聲下氣是什麼時候，咦，好像是前幾天在皇後的寢宮裡…
算了，這不重要，對於臣子們他向來是重拳出擊的。但這可是自己的副院長啊，而且是從現代來的，有點脾氣還是忍著吧。
要是彆人，他可就…
咦，忘了還有個霍去病了。
劉徹揉了揉脹痛的大腦，真是幸福的煩惱啊。
“你說，朕該怎麼辦吧，曆史上有沒有可以借鑒的。”
想不出辦法，劉徹直接開擺。
陸鳴歎口氣，這可不隻是時代的局限，燈塔還有蘿莉島呢，悖逆人倫的事又不止是古代有，這麼一想，大漢的這種狀況也沒什麼讓人意外的，總會有人刷新你對人類多樣性的認知。
“沒什麼辦法能夠杜絕，曆代藩王都和土皇帝似的，沒有足夠的威懾就容易亂來，發現之後嚴格處理就是了。”
“嗯。”
劉徹表示讚同，可是轉念一想，你說他們和土皇帝似的，可我是真皇帝啊，這不是話裡有話麼，朕也是容易亂來的人麼？
回想一番後，劉徹覺得自己好像真的是。
好吧，下一話題。
“朕打算趁著這次機會收回他們的經濟大權，有沒有什麼可以減少阻力的辦法？”
不到萬不得已，劉徹並不想殺得人頭滾滾。
“要不陛下先通過閱兵進行威懾，然後許諾他們每年底進行考核，按照考核等次獎賞錢財如何。”
“給這些整天無事生非的藩王們定下KpI考核，按照考核成績進行績效管理，把現在本該屬於他們的錢當做給他們的獎勵，連續兩年考核不合格者再實行末位淘汰。”
陸鳴訴說著自己的邪惡想法，想讓這些藩王提前感受一下現代製度對於勞動力的高效利用。
劉徹蹙著眉頭，這些話雖然有些陌生，但是他竟然能夠大概理解裡麵的意思，可是看陸鳴的表情，他又覺得這不是什麼好東西。
“朕先問你，你說的這套考核方式究竟是好還是壞？”
陸鳴畢竟沒上過班就穿越了，還沒有體會過這套東西的威力，但那些短視頻可不是白刷的，侃幾句還是沒問題的。
“考核目標合理就是好的，考核目標不合理就是壞的，合不合理隻在陛下一念之間。”
比如，這個月給員工定下三十萬的銷售任務，完成後就可以拿到所有的績效獎金，但是下個月在其他條件沒變化的情況下，直接把任務提高到一百萬，完不成的話一分錢績效都沒有。
然後美其名曰公司製度，完不成就是沒績效獎金，那員工還為什麼要為了一百萬的目標努力做工作呢，反正也完不成。
聽完陸鳴講解的這個例子，劉徹長歎一聲，“還是你們現代人會玩啊！”