“嗯。”黃橙輕輕點頭，走過去坐在曹魏麵前，翹起二郎腿，一點不怕生。
曹魏這還真是第一次見到這樣的人。
一般來說，敢這麼傲的，都是大能之士，最後就算不適合自家公司，送去給大爺也算是不錯的選擇。
“聽說你想加入我們借唄公司？不知道以黃先生大才，對我們借唄公司有什麼好的建議？”
“這個簡單。”黃橙在來之前，納蘭研專門送了一份有關於借唄公司的內部資料給他，讓他充分的了解借唄公司的製度跟當下的情況。
“請說。”曹魏一臉好奇的望著他。
“首先，我覺得借唄對於下屬員工的管理過於疏鬆，沒有考勤製度，我提議每個月都設定員工之間的互相評分機製，讓員工們互相監督。”黃橙把自己的想法說了出來。
曹魏仔細琢磨，這件事有利也有弊。
利是可能增強員工的工作積極性，預防被打低分。
可弊也很大，萬一員工之間互相包庇，互相打高分蒙蔽自己這樣的甩手掌櫃，很容易就能給公司造成損失。
而且，如果同事之間鬨了矛盾，很可能會出現兩方各自拉攏人心，出現相互打低分，破壞借唄公司和諧共處的氛圍。
“好啊，我終於明白這人為什麼會被納蘭妲推給我了。”曹魏會心一笑。
黃橙有才能嗎？可能會有，但是應該不多。
轉送大爺的計劃落空，留在借唄，倒是能跟劉威起到相同的作用，破壞同事之間的和諧氛圍。
“很好，黃先生的提議對我們借唄公司很有用，恭喜你加入借唄公司，希望日後您能多為公司的發展做貢獻。”曹魏伸手表示感謝。
這還是黃橙第一次被人重用，但是他一點也不自豪，在他看來這都是理所當然的，過去那些人隻是瞎了眼，沒看出他黃橙的才能，這位曹總現在看出來了。
“看來以後我黃橙終於找到了歸宿。”黃橙笑嘻嘻的入職。
中午。
曹魏召開了公司會議，彙報了有關於同事之間互相打分的考勤機製。
機製的內容分彆是工作效率、工作態度、工作能力三項。
第一次互相打分在後天。
於生等人聽完後，臉色徹底垮了。
他們這批人，在公司真心屬於摸魚類型。
現在開始了考勤製度，以後不但不能上班遲到早退，還得努力為公司做貢獻。
不然評分不達標，上報到曹魏那裡，很可能會直接解雇。
“不行，我得想辦法，不能評分過低。”於生扭頭看向了其他商業間諜們。
他們心中萌生出一個非常大膽的想法。
既然是同事之間互相打分，那就走捷徑，聯合起來，互相打高分，才能繼續渾水摸魚的躺平下去。
至於那群借唄公司的老員工，於生是真沒辦法拉攏。
那群人都是死腦筋，真要是拉他們團夥作案，估計第二天這件事就會被上報到曹魏那裡去。…
“好了，散會。”曹魏說了聲。
黃橙對於曹魏的表現很滿意，這才是他所希望看到的老總。
反觀曹魏，同樣對黃橙很滿意。
就在剛剛，他已經從於生等人的眼中，看到了陰謀的味道，相信後天過後，自己下屬的這幫人，就會形成兩派，互相之間鬥爭不斷。
“這巨匠真懂我心，又給我送人才。”曹魏滿心喜悅的回到辦公室，打開電腦，想看看戰火的電影籌拍的怎麼樣，巨匠是否聽從自己的建議，撤掉小鮮肉的加盟。
“我艸！”曹魏有些傻眼。
巨匠的微博已經被謾罵聲跟差評淹沒，這群人基本上都是其他公司小鮮肉們的粉絲。
評論的內容就是他們家的哥哥這麼優秀，憑什麼給古俊傑這個新人當配角？
再加上古俊傑也確實不爭氣，演技一般般，長的也不是特彆帥，被噴也就理所應當。
“納蘭妲…”曹魏喊了聲。
納蘭妲心不在焉的走進辦公室，她心裡還在想著，怎麼給曹魏傳遞劉威、於生等商業間諜的身份，從而讓曹魏解雇這群人。
“曹總？”
“你沒把消息帶回去給巨匠嗎？你看看你看看，這評論區都成什麼樣了，這樣的電影發售出去還不得因為評分過低直接下架？”曹魏很急。
萬一戰火沒能上架，那麼神奇戰俠直接沒了對手，再加上紅台的宣傳力度，估計斬獲當日票房冠軍也不是不可能。
“我看看。”納蘭妲朝著屏幕看去，有意無意碰到了曹魏的手臂。
曹魏手臂一縮，往後坐了坐。
納蘭妲看完戰火下麵的評論，就算沒什麼經驗的她，也能看出來，這次巨匠的麻煩大了。