這也是舒建華從人才市場招聘回來的，留著寸頭，雙眼炯炯有神，顯得很精神很機靈。
幾個被介紹到的負責人都逐一站起來向王鋒打招呼，王鋒也一一和他們回禮致意。
王鋒雖然此前沒有見過他們，但還是在舒建華的彙報中對他們有了一個初步的印象，此時名字與真人一一對應，很快便記住了他們幾個。
舒建華按照王鋒的要求把整個公司劃分為四大業務部門和五個後勤支援部門，這樣便於將來的管理，也有利於責任的落實。
隨後王鋒逐一了解各個部門的組建情況，得知大家人手基本齊備之後，王鋒說道：“同誌們，我們公司從今天開始，就正式走上正軌了，四大業務部門要全力出擊，後勤支援部門要全力做好保障工作。心往一處想，勁往一處使，隻有牢牢擰成一股繩，才能早日達成我們公司的目標。”
王鋒說完，會議室裡響起了熱烈的掌聲。
“另外大家還要抓緊時間儲備人才，很快我們公司就會成立分公司，也會成立子公司。”王鋒提醒道。
隨後舒建華又讓秘書把公司所有人叫來會議室，讓王鋒露個臉、訓個話。
一番長篇大論後，王鋒自己都覺得沒勁，以後這種活動還是少參加為妙。
前世王鋒就很討厭開會，三句話能講明白的東西，開個會能翻來覆去講三個小時。
11點40分，王鋒才從會議室出來，此時已到午餐時間，大家開完會後都紛紛走出公司去吃飯。
王鋒與舒建華並排走著，聊起同事們吃飯的問題，王鋒說道：“我們還是要抓緊時間擴大規模，爭取今年底前人員達到上千，總部常駐500人，然後可以自己搞個廚房解決大家的吃飯問題，這吃飯問題解決好了，可是能大幅增加戰鬥力的啊！”
“另外，要抓緊時間買一棟小點的辦公樓或者是買幾層大的辦公樓作為我們公司的總部，這裡隻是臨時辦公場地，肯定不能長久窩在這裡。”
王鋒想到什麼交代什麼，舒建華一一默記下來，他現在已經毫不懷疑王鋒的話了。
“業務要儘快開展起來，不要怕沒錢，沒錢了讓財務給我打電話，我會增資的。”王鋒顯得財大氣粗。
“但是一定要注意，我們的購買行為不能擾亂正常的市場秩序，不要抬價，如果有可能的話，還要壓點價最好。你給看房選房這個部門製定績效考核標準的時候要更多注重價格方麵的因素，要引導大家往這方麵去做。我們這麼做主要不是為了賺更多的錢，而是不要引起太多的關注，不要讓全社會的目光都盯在我們身上。”
蘇東方也在旁邊跟著，聽到這裡立刻表態：“鋒哥放心，我一定會將你的精神落實下去。”
“嗯，以前我跟你說過的選房標準還記得嗎？”王鋒問蘇東方。
“記得！”
“很好，我們買房也不是什麼樣的房子都要買進來，而是要選擇那些升值潛力大的好房子，你有時間到我家裡去，帶份上海地圖，我給你好好講講上海房價趨勢。”
王鋒覺得還是對著地圖談這個問題比較直觀。隻要把後世地鐵站點勾畫出來，再以地鐵站點為圓心畫個圈，然後在裡麵選房子就容易多了。
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