“另外你抓緊時間在學校周邊找個辦公場所，這個投資公司不宜與資產管理公司一起辦公。這個場地不需要很大，能容納四五十人，每人一台電腦，再加一個大屏幕，然後再有幾個辦公室就可以了，估計兩三百平方就夠了。當然如果有大的地方也可以。”王鋒繼續向趙磊交代道。
投資公司注冊的時候，由於還沒找好場地，就把辦公地址注冊在了資產管理公司那邊。
考慮到保密性，王鋒覺得還是分開的好。
“好的，我會抓緊時間落實這件事。”趙磊對分開辦公沒有異議，而且瑞福大廈八樓麵積不是很大，隨著資產管理公司人員越來越多，已經顯得有點小了。
“招聘員工的話，我覺得可以招聘一些學校裡的兼職學生，一來可以增加學生們的收入，給他們一個賺錢的機會，二來可以增加人員的流動性，對保密有利。”
“為什麼人員流動性大反而對保密有利？”趙磊不理解王鋒的想法。
“是這樣的，如果正常人發現我們對外彙市場判斷如此精準，他們會怎麼做？”王鋒說到這裡故意停頓了一下。
“他們會怎麼做？”趙磊和旁邊的王嫣同時不由自主地跟著問道。
“他們肯定會想儘辦法模仿我們的交易。就跟基金公司的老鼠倉一樣。”宋憶華解釋道。
“對，如果時間長了，他們發現我們的交易成功率極高，肯定會想儘一切辦法用自己或者親戚朋友的號跟著我們操作，那就極有可能導致驚動各大市場裡隱藏的大莊，從來發動對我們的獵食行動。”王鋒詳細地跟大家解釋。()
“而人員流動性大了之後，很多人就不會發現這個問題。明白了嗎？”
“明白了！”趙磊說道。
“原來是這樣！”王嫣恍然大悟。
“交易的時候，你可以把人員分成幾組，然後搞比賽，成績好的，有交易天賦的留下，不好的換人，這樣下來，大家就會誤認為是他們自己厲害，而不是我們的判斷精準。當然，交易的大方向還是由我們來把握，小級彆的短線超短線交易讓他們來，考察他們對行情走勢的把握能力。”這些話，王鋒原本想找個機會單獨跟趙磊交代的，但今天既然說到這裡了，再說在這桌子上吃飯的都是自己人，王鋒也就直接說出來了。
“好的。”趙磊認真地聽著王鋒的交代，越來越佩服他的深謀遠慮，因為他自己從來就沒想過這方麵的事。
“賬號一定要多搞一些，如果公司賬號有限製的話，可以在網上購買一批賬號，現在網絡上做這種出售賬號的人不少，可以找他們談談。”
“每個賬號裡的錢不要搞太多，從1萬美元做起，做到1000萬美元就暫停，等到提現到200萬以下再重新做。”
“中途有爆倉的就讓他們退出，在給出大趨勢的情況下還能爆倉，說明他們根本不適合在這個殘酷的市場搏殺，每期收益率最低的幾個人也讓他們退出，防止有些人不思進取，用最保守的策略取勝。”
“收益率最高的要給予適當的獎勵，比如可以設置一個與收益率相關的提成製度，激勵大家發揮他們的熱情和天賦。但又不能太激進，不能讓他們有那種反正虧了不是自己的，賺了就可以多拿提成這樣的心理想法。”
“你可以好好思考一下，設計一個合理的製度，能保證投資公司長久穩定地從市場上賺錢，又不能擾動市場，還可以最大程度地篩選一批有天賦的交易員，等到我們發展壯大以後，這批交易員將是我們縱橫市場的利劍。”
王鋒講的很詳細，很深遠，大家聽的也很仔細，有時甚至都忘了吃飯。幸好現在天氣炎熱，要是冬天的話，飯菜都要涼透了。