“我也正有這個想法，回去讓舒建華和萬誌強他們把業務搞過來，讓他們成立南京子公司。”
“還是鋒哥大氣！”張婷婷笑靨如花，回頭看了王鋒一眼。
“我覺得還可以成立一家旅遊公司，就叫勝天旅遊吧。以後可以專門服務集團公司員工的國內國外旅遊，做大了之後也可以像勝天房地產代理公司一樣，服務全社會。”王鋒說道。
“對，這個想法很好，現在很多旅行社太不靠譜了，不好好做精做強自己的主業，卻總想著讓顧客掏錢。”張婷婷吐槽道。
“哈哈哈……婷婷，你生氣的樣子都這麼可愛。”
……
兩人一邊閒聊一邊觀賞兩岸的美景。
四十分鐘後，畫舫回到原點，行程結束。
下船後，兩人又在景區裡閒逛了半個小時，一直到晚上九點半才回到停車場，坐車回到酒店。
此後兩天，王鋒帶著張婷婷又遊覽了鐘山風景區、總統府和明城牆三個景點。
第二天上午十一點，先龍機床廠的廠長喬寶鬆就打來了電話，說經過全廠人員的討論和表決，同意王鋒的收購方案，隻是有一些條件希望王鋒能答應。
王鋒讓唐朝下午帶領法務部的同事代表自己和他們慢慢談，財務和審計部門的人員則開始對他們廠的財務進行全麵的審計，為後麵的收購做好準備。
有了這麼多人，王鋒現在隻需要最後拍板做決定簽字就行了，其他的事情不需要他操心。
當天也就是25號晚上，唐朝將談好的合同草案拿給王鋒過目，王鋒看完感覺非常滿意。
唐朝的談判能力還是很不錯的，至少王鋒覺得他比自己強。
大部分王鋒的意圖都與對方達成了共識，比如關於股權激勵的部分，王鋒還是拿出10%的股份出來放進獎勵池，但是他們可以享受雙倍的分紅，也就是說分紅的時候，廠裡的這些人加起來可以獲得20%的分紅，但是所有權隻有10%。
這是王鋒為了籠絡人心做出的一大讓步，隻有讓大家都能得到更大的好處，大家乾活才有衝勁，不然誰願意給你賣命乾活。
前麵十年隻有分紅權，不能交易，並且要達到年利潤一億人民幣以上才能拿到分紅，以後每年必須達到利潤增長15%以上才能拿到分紅。
十年之後，公司管理人員或者技術人員手裡的股份如果想出手的話，隻能由公司回購，或者賣給其他股東，不能自由交易。
工人工資方麵，收購後就直接大幅提高到5000元每月的水平，以後10年之內每年的工資增幅不低於10%，10年之後保證增幅不低於上一年度的物價上漲幅度。
末位淘汰製度，這是王鋒為了防止渾水摸魚而製定的一條製度，每年考核兩次，上下半年各一次，每次最多淘汰5%的後進員工及管理人員。
10億人民幣分10批次給付，每次1億，每次間隔時間不長於半年，並且要達成一些條件才會給付，並且集團會派一名財務經理過來監督資金的使用。
……
王鋒指出了其中的一些小問題和小漏洞，讓唐朝明天與他們繼續談判的時候修改好，另外交代唐朝，讓他和南京市國資委就廠房地皮等的問題也談好擬好合同條款，到時候一起簽字。
唐朝答應一聲出去了。
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