此前，周玉接連做了三個學校項目的設計工作，並都成功的簽下合同，這種三連中的壯舉，無論是在總公司還是分公司，都是非常罕見的事情，而且，三個項目加起來的額度超過一千三百萬，絕不是那種湊數的小項目。
一時間，周玉不知引起多少設計科同事的羨慕，不但能賺到幾十萬的提成，而且同時積累了雄厚的晉升資本。
讓人更加嫉妒的是，三個項目剛剛結束，周玉馬上又迎來了兩個新項目，這讓不少一、兩個月都分不到項目的設計師情何以堪。
這些天，周玉的心情非常好，雖然忙碌了一些，但卻無比的充實。對周玉來說，趙長天把他談下來的每一個項目都交給自己負責設計，從不考慮其它設計師，這是讓周玉感覺最高興的一點。同時，能夠與趙長天一起合作、並肩作戰，一起享受其它人的羨慕，也讓周玉的心裡有著濃濃的喜悅、幸福。
這期間，不隻周玉心情好，程紅玉的心情也很美麗，她在去了一趟陽城後，終於徹底擺脫了那段令她感覺壓抑、痛苦的婚姻，恢複了自由。不隻如此，趙長天接連創造出的傑出業績，是在她的領導下取得的，對她正在全力爭取的職位晉升，有著相當大的加成作用。
儘管有好幾位科長，同樣虎視眈眈的盯著那個位置，尤其是工程科的高林，呼聲很高，他不但資曆比程紅玉深，而且上麵也有人脈，但程紅玉有信心，憑借自己強大的人脈和工作業績，能取得最終的勝利。
為了贏得這次晉升，程紅玉動用了她多年以來在公司積累的所有人脈，其中也包括那個身居高位的前情人。()
8月19日，總部正式下達調令，臨海分公司主管工程的副經理調往總公司任職，而接替他的人選，不是之前呼聲最高的工程科高林，而是銷售科的程紅玉。
8月20日，程紅玉上任副經理的第二天，她空出來的銷售科科長的位置，確定由銷售科副科長林海泉接任。
林海泉三十幾歲的年紀，臨海本地人，剛剛大學畢業的時候，就加入了臨海分公司，做銷售員的時候業績就比較出色，晉升為副科長之後，表現更加出色，過去兩年，林海泉分管的銷售二組，業績一直領先於其它兩個組，
隨著林海泉成為銷售科老大，銷售科空出了一個副科長的位置，這個位置，對於銷售科的27名銷售員來說，無疑是一塊巨大的肥肉，誰都想吃下，就算資曆明顯不夠、業績也不夠突出的幾個人，也難免會抱有一線希望：“萬一領導覺得我可以呢！”。
8月20日，傍晚，距離分公司不遠的一家西餐廳，趙長天和程紅玉在靠窗的位置相對而坐，邊吃邊聊。
“這次的人事調整，我勝得很險，我原來一直以為最大的競爭對手是高林，哪成想，總部銷售處二科的那位科長也想爭取這個位置，他得到了一位實權副總的支持，我差一點就敗給他。”
程紅玉喝了一口紅酒，有些慶幸的說道。
此刻，程紅玉在說話的語氣上，已經把趙長天當成了近乎平等交流的‘自己人’，這種被程紅玉高度認可的待遇，是趙長天通過自己的努力得來的。
“長天，我答應過你，隻要我上位，會全力幫助你晉升，我現在就要告訴你一個好消息，關於提名你晉升副科長的推薦報告、以及關於你的優等考核評定，我已經提交給了總公司人事處。7天之內，人事處那邊會對你進行核定。”
趙長天先是露出喜色，但聽到後麵，麵色多少有些不安。
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