客觀來說，如果是科技公司。
譚秋燕難免會擔心，以她的條件——
根本找不到可以匹配的工作。
但如果是安保公司。
譚秋燕則心中大定。
原因很簡單，對於保安工作，她非常熟悉。
也完全能夠勝任這樣的工作。
或者說，保安工作，基本沒有技術含量。
在譚秋燕看來——
隻要有服從意識、紀律意識，隻要不懶惰。
就能把這項工作做好。
“長天，既然是你開的公司。
那我就不客氣了。
我願意接受你的安排。”
在趙長天的注視下，譚秋燕態度肯定的表態。
譚秋燕在乎的——
不是這份工作有多好。
也不是可以得到趙長天的關照。
她真正在乎的——
是因此可以和趙長天產生某種關聯。
讓兩個人的人生，就此有了交集。
麵對譚秋燕的表態，趙長天欣慰的點了點頭。
“秋燕，我的打算是——
你進入公司後，先沉到下麵去。
從一名普通保安做起。
時間為一周左右。
然後，晉升帶班班長。
在班長位置上乾一個月。
再晉升隊長。
在隊長位置上乾三個月左右。
就可以擔任項目經理。
再乾上半年左右。
你就進入公司管理層。”
趙長天將他的打算，大致的說了出來。
既然安排譚秋燕進入保安公司。
趙長天就肯定不會——
讓譚秋燕隻是做一名保安，或者普通的文員工作。
但是，譚秋燕畢竟年輕，又沒有任何管理經驗。
直接把她安排到領導崗位，肯定是不妥的。
相當於拔苗助長。
反而對譚秋燕的前途不利。
所以，趙長天打算讓她一步步，從低到高——
把各個位置都體驗一遍。
再賦予高位，才是合理的做法。
但是，由於曆練的時間很短，譚秋燕很難積累足夠的經驗。
不過，如果有趙長天和李飛提供足夠支持。
即便經驗少一些，也沒問題。
或者說，即便譚秋燕會在工作中犯錯誤。
她也具備足夠的容錯空間。
畢竟是自家公司。
隨著趙長天的一番話。
譚秋燕的表情不由變得呆滯起來。
原因是，太過震驚！
從保安做起——
這沒問題。
譚秋燕本就是這麼想的。
但是，按照趙長天的安排——
僅僅是不到一年的時間。
她就要實現從班長到隊長、再到項目經理的巨大跨越。
以譚秋燕對保安公司的了解。
知道升遷為項目經理，意味著什麼。
那意味著月收入已經超越普通白領。
也意味著，手中有了較大的權力。
而等到進入公司管理層。
更是意味著，實現了身份上的巨大轉變。
成為被很多普通人羨慕的高薪領導階層。
說是成為人上人，都不為過。
“長天，這很不妥啊。
你不能因為我們的關係，就對我如此特殊關照啊！”
震驚過後，譚秋燕提出了反對意見。
不想當將軍的士兵，不是好士兵。
同樣，不想當經理的保安，不是好保安。
譚秋燕有信心，可以做一個好保安。
也難免會有晉升到班長、隊長、甚至經理的理想。
但前提是，需要長期持續的奮鬥——