其它任何關係，都逃離不了利益兩個字。
尤其是在國企中，就更是如此。
就比如，林娜的父親林澤功，與薑家春是多年的好朋友。
但每到逢年過節的時候。
林澤功都會買大量禮品，給薑家送過去。
相比之下，薑家雖然偶爾也會回禮。
但都隻是象征性的，隨便給點東西而已。
為什麼會如此？
答案很簡單，因為父親與薑家春在地位上不對等。
一個是副科，一個是正處。
就算表麵上看起來，彼此是平等的。
但實際上，又哪裡可能會真正平等呢？
就如同林娜和薑海燕。
表麵上看起來。
兩個人是很好的朋友、姐妹。
但事實上，從小到大，在薑海燕沒有出國留學前——
當兩個人在一起相處的時候。
薑海燕總是說上句，總是會占據上風的那一個。
薑海燕可以隨意對林娜耍小脾氣。
但林娜卻不能這麼做。
她要時刻注意自己的言行，不能得罪薑海燕。
這是很久以前——
父母就經常給林娜灌輸的。
久而久之，林娜養成了凡事要讓著薑海燕的習慣。
直到薑海燕出國留學之後。
兩個人見麵的次數屈指可數——
彼此的關係，才逐漸發生了變化。
年初，薑海燕從國外歸來。
林娜與薑海燕相處的時候。
與多年前相比，有了很大變化。
在她麵前，林娜不用再小心翼翼。
或者說，兩個人的關係，已經變得相對平等。
在彼此交流的時候，也不再總是由薑海燕說上句。
凡事，也不再總是由薑海燕說了算。
就比如這一次。
事前討論的時候，依薑海燕的意思，就是無論如何——
也要讓趙長天收回全部的處罰決定。
但林娜則認為，如果趙長天態度堅決——
則可以考慮，讓趙長天收回部份處罰決定。
在兩個人意見發生分歧的情況下。
如果在過去，肯定是林娜選擇妥協。
但這一次，林娜雖然明知薑海燕不認同她的意見。
也沒有選擇妥協。
兩個人的關係之所以發生這樣的變化。
主要與林娜自身的成長、進步有關。
如今的林娜，隻有29歲。
但已經是分公司後勤科副科長。
她依靠自身能力。
在工作上表現得非常出色。
人際關係也處理得很好。
久而久之，林娜已經養成了非常自信的性格。
如果不是薑海燕有一個當副經理的父親。
而僅僅隻是她外資企業員工的身份。
林娜都能從心裡層麵俯視她。
回到眼前——
麵對林娜給出的暗示。
薑海燕稍稍猶豫，她其實還想再努力一下，看看能否說動趙長天——
完全撤銷針對林澤功的處罰決定。
但當她看到林娜目光中的堅定時。
還是配合的從座位上站了起來——
“趙經理，我去一趟衛生間。
你先和小娜聊！”
薑海燕邊說，便邁步離開。
趙長天點點頭，沒有多說什麼。
他依然沉浸在自己的思考中。
或者說，他在權衡利弊。
趙長天從來都不是不知變通的性格。
但前提是，他要感覺值得才行。
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