趙長天就放棄了向吳大偉尋求支持。
至於程紅玉，倒是不用趙長天請求，也會主動幫助趙長天運作——
但奈何，程紅玉的權勢和影響力都比較有限。
她除了能為趙長天提供及時的相關消息。
並不能起到實質性的幫助作用。
所以，在吳大偉和程紅玉都不能發揮作用的情況下——
趙長天相當於把所有希望，都寄托在了劉青山身上。
而劉青山沒有讓趙長天失望。
在他的強力支持下，趙長天如願以償，取得了這個非常寶貴的入選名額。
同時，也展現出了劉青山在總公司的權勢和影響力。
根據通知——
集團公司組織的這次乾部培訓，為期半個月。
將從六月一日開始，到六月十五日結束。
培訓地點位於滬市集團公司總部內的培訓中心。
培訓內容主要分成五部分。
第一部分內容，是企業文化與戰略——
介紹企業的發展曆程、文化價值和戰略規劃。
幫助青年乾部更好的理解企業使命和目標。
第二部分內容，是管理能力提升——
包括項目管理、團隊管理、溝通技巧等方麵的培訓。
目的是為了提升青年乾部的管理水平和領導能力。頂點小說
第三部分內容，是業務知識培訓——
根據集團公司的業務特點，進行相關專業知識的培訓。
涉及市場營銷、財務管理、市場運營等方麵。
第四部分內容，是創新思維與問題解決——
培養青年乾部的創新思維和解決問題的能力。
這部分培訓內容，將會通過案例分析、小組討論等形式進行。
第五部分內容，是戶外拓展訓練——
組織青年乾部參加戶外拓展訓練，增強團隊合作精神以及身體素質。
趙長天對培訓內容進行了詳細閱讀。
逐條進行分析。
可謂非常重視。
之所以如此。
是趙長天知道，這次培訓絕不僅僅隻是走一個過場。
在培訓結束後，是會對所有參訓人員進行考核的。
而考核結果。
也會記錄在檔。
成為日後提拔晉升的一項重要依據。
即便不提功利角度。
以趙長天好勝的性格，也不容許他在培訓考核時，落後於他人。
據趙長天所知。
集團公司涵蓋的子公司足有上百家。
在這次培訓中，每家子公司根據規模大小，會有一到兩名青年乾部入選。
到時候，參與培訓的年輕乾部，肯定會超過百人。
趙長天給自己製定的目標——
等到培訓考核結束後，他怎麼也得排在前十才行。
比較理想的結果，是進入前三。
否則，如果名次過低。
他都對不起劉青山對他所提供的巨大支持。
也是趙長天的自尊心，所無法接受的。
所以，為了能讓自己到時有一個好成績。
趙長天打算，在前往母公司培訓前。
利用剩下的這幾天時間——
做一下訓前突擊。
針對培訓的幾部分內容，提前熟悉了解一番。
如果是換成彆人，在短短幾天時間內——
臨陣磨槍，可能沒多大效果。
但趙長天不同！
？