作為主管領導，都要給予同樣的重視。
或者說，都有必要親自處理。
不能假手於他人。
否則，如果放權過大。
她這個主管領導就是失職的。
而且，還容易出現被手下架空的風險。
不隻是在項目運作上，範曉媛會大小一起抓。
關於其他方麵的工作，範曉媛也基本是同樣的態度。
可以說，對於京城銷售科的工作，範曉燕事無巨細，都會給予關注。
總體上，她手底下的幾名副科長——
就相當於是她的提線木偶。
凡事隻要嚴格執行她的命令即可。
她絕不允許有哪個副科長在工作上擅作主張。
一旦發現有人敢這麼乾。
就會遭到範曉媛的強力打擊。
自從範曉媛升為科長之後，科內已經陸續更換了三位副科長。
主要原因，基本都是因為在工作上擅作主張。
沒有及時向範曉媛請示彙報——
導致範曉媛心生不滿。
將他們調離工作崗位。
而範曉媛這種工作作風，固然導致她得罪了很多人，不少人會在背後咒罵她。
但同時，也使得範曉媛在銷售科掌握了絕對權力——
基本沒有人敢和她對著乾。
也基本沒有人再敢擅作主張。
這就造成了，下屬們會經常向範曉媛請示彙報。
在這種情況下。
就會導致她不時的會受到乾擾。
範曉媛自然很難靜下心來進行學習。
但即便如此。
範曉媛也對此次培訓工作充滿自信。
“趙長天，這次培訓，我的表現一定會超過你！
也必須要超過你！”
範曉媛一邊翻看學習資料。
一邊用這樣的方式，為自己加油鼓勁。
對範曉媛來說，她是以一種高傲的心態——
來到黎光裝修公司工作的。
就相當於，一個大學生到偏僻的農村小學任職。
畢竟，範曉媛自從碩士畢業之後。
就直接進入黎光集團本部工作。
短短兩年多時間，就做到了正科級。
隨後，為了躲避某個人的糾纏，也是為了錘煉自己的能力。
範曉媛借助母親在集團的人脈關係，把她調任集團下屬的子公司任職。
範曉媛想當然的認為，以她的能力——
到裝修公司工作之後，肯定是鶴立雞群的存在。
無論是她的級彆，還是她的能力。
在同齡乾部中，肯定都是最拔尖的。
等正式進入京城分公司工作之後。
事情也的確與範曉媛預想的一樣。
隨著時間流逝，根據範曉媛觀察——
無論是總公司還是分公司。
根本沒有哪個年輕乾部，值得範曉媛另眼看待。
基本都是一些平庸之輩。
與集團公司相比，年輕乾部的質量，總體上差距明顯。
然而，幾個月之前——
當範曉媛信心滿滿的，競爭臨海分公司副經理的職位時。
她卻遭遇了當頭一棒。
她最終竟然敗給了一個臨海分公司的年輕乾部。
那個叫趙長天的家夥，竟然比她還要小上一歲。
一個比她範曉媛年紀還小的乾部——
竟然取代了她範曉媛勢在必得的一次晉升機會。
這是讓範曉媛無論如何也無法接受的。
？