趙長天首先召見的，是幾位副科長中年紀最大的高利群。
高利群走進辦公室時臉上帶著一絲疑惑。
招呼高利群坐下後——
趙長天直接切入主題，告訴他自己計劃提拔錢少華擔任科長，並解釋道：“老高，自從你擔任副科長以來。
一直表現出色。
在立場上也一向堅定！
我對你非常滿意！
但這次提拔錢少華主要是考慮到，他長期擔任副科長，在分公司的資曆更深。
經驗也更為豐富。
當然，你的能力和貢獻我都看在眼裡。
未來有合適機會，我一定會優先考慮你。”
高立群聽後，臉上露出些許失望。
但他迅速調整情緒，回應道：“經理，我能理解您的決定。
錢少華在咱們科裡的資曆確實最老。
他當副科長也有好多年了。
論資曆和經驗，我確實不如他。
我會繼續努力工作，全力支持他的領導。”
趙長天對高立群的理解表示讚賞，他接著說：“老高，我知道你對工作一直儘心儘力。
你的能力和業績大家有目共睹。
我也希望你能繼續保持這樣的工作態度，起到帶頭作用——
和新科長一起帶領銷售科取得更好的成績。”
高立群點了點頭，說：“經理，您放心，我會做好本職工作，積極配合錢少華的工作。
隻是，我覺得自己在一些方麵還有待提升。
您能給我一些建議嗎？”
趙長天微笑著說：“當然可以。你可以多關注行業動態和市場變化。
提升自己的市場分析能力。
同時，也可以加強團隊協作和溝通，提升自己的領導力。
這些都是你未來需要提升的方向。”
高立群認真地聽著，說：“謝謝經理的建議。
我會認真思考並努力提升自己的。
對了，經理，我還有個想法，咱們銷售科是否可以開展一些培訓活動。
提升大家的業務水平呢？”
趙長天眼睛一亮，說：“這是個好主意！
你可以和錢少華商量一下，製定一個培訓計劃。
包括內部培訓和外部培訓，讓大家都能有機會提升自己。”
高立群說：“好的，我會和錢少華溝通的。
經理，您覺得我們還可以從哪些方麵提升團隊的凝聚力呢？”
趙長天想了想，說：“可以組織一些團隊建設活動，增進大家的感情。
另外，也可以設立一些激勵機製，激發大家的工作積極性。”
高立群說：“好的，我明白了。
謝謝經理的指導，我會把這些意見轉達給其他同事的。”
趙長天說：“老高，你一直是個很有團隊精神的人。
我相信你能做好這些工作。
如果有什麼問題或者想法，隨時來找我溝通。”
高立群離開辦公室後。
趙長天頗為滿意。
他知道這次人事變動對高立群來說可能有些失落。
但他相信高立群能夠以積極的態度麵對。
接著，趙長天把李勇叫到了辦公室。
李勇走進辦公室，趙長天微笑著招呼他坐下。
然後直截了當地說：“李勇啊，有個事情要跟你說一下。
以我目前的身份，不適合在銷售科兼職。
經過慎重考慮，我決定提拔錢少華為銷售科科長。”
李勇聽到這個消息，臉上露出一絲意外，眼神中也閃過一絲失落。
但他很快恢複了平靜，點了點頭說道：“我理解經理的決定！
老錢確實比我更有資曆！”
趙長天看著李勇的反應，微微點頭。
他知道李勇內心肯定失落。
他說：“李勇，我知道你對這個提拔有些意外。
但我希望你能以積極的態度支持錢少華的工作。
你的能力和品質，我都看在眼裡，我相信你未來也一定會大有可為。”
李勇抬起頭，眼神堅定地說：“經理，你放心，我會全力支持錢少華的工作。
肯定不會因為個人情緒，影響銷售科的正常工作。”
趙長天對李勇的回答很滿意，他拍了拍李勇的肩膀說：“我相信你一定能做到。
而且，我也希望你能在工作中繼續發揮你的優勢，展示你的能力。
不斷積累晉升資本。”
李勇感激地看著趙長天說：“謝謝經理的信任和鼓勵。
我會努力工作，不辜負你的期望。”
趙長天笑了笑說：“不用謝，這是你應得的。
你以往的功勞，我都記在心裡。”
李勇連連點頭，然後再次保證：“經理，我會和錢少華保持良好的溝通和合作。
共同推動銷售科的發展。”
隻是，李勇雖然嘴上很這麼說。
但他能否真正放下與錢少華的恩怨，卻還是一個未知數。
畢竟，他確實看錢少華那個老東西很不順眼。
麵對李勇的表態，趙長天點頭說道：“很好，我相信你們一定能成為優秀的團隊。
季勇，如果你在工作中有什麼想法或建議。
隨時都可以來找我交流。”
李勇離開趙長天的辦公室後，心情漸漸明朗起來。
他知道雖然這次沒有得到提拔，但他還有很多機會展示自己的能力。