段平就不是個耍嘴皮子的人。
天知道陸離離在心裡冒出這句話，有多倒錯。
最開始認識的段平，滿嘴跑火車，沒一句實話。
可如今接觸久了，竟然覺得他是個很可靠的人。
前世做銷售時，總有些蠢貨上級，喜歡拿“執行力”說事。
張口閉口要求員工有執行力，卻不給方向、不給方案。
就像是等著天上掉業績似的，沒本事指導，隻會抱怨員工不上進。
領導能力可不是叫聲“老板”就能有的。
如何引導、如何幫助，怎樣與員工建立親密卻有適度距離的上下級關係。
這在職場上是一門太大的學問。
有的員工能力強、野心大，老板把持不住就會被反噬。
前世她在銷售圈子裡，沒少聽說客戶被員工全體挖走、架空老板的事。
可更多的笑話是來自於老板的自我定位偏差。
——火鍋店老板要求員工下跪，高呼“感謝老板給我工作”。
——業績不達標，讓員工接廁所水喝，以示懲罰。
類似於這種奇葩新聞，陸離離不要聽過太多。
她自己的親身經曆就更彆提了。
大學畢業後跟過多少老板，數都不數不清。
曾經高高在上的人，眼睛
長在頭頂上。
在她青澀時有多趾高氣昂，等她成熟後就有多卑躬屈膝。
銷售場與鬥獸場也差不多。
並不是廝殺有多慘烈，而是能在其中見識比獸性更低劣的人性。
這些經驗讓她對生意場上的人，從不抱有任何幻想。
彆人給她一分真情，她會還兩分感謝。
但有人要踩她一次，她堅決不會再上當。
隻要有機會，她一定會踩回去。
要她大度無私不計較？
以德報怨彰顯她的寬宏大量？
對不起，她的好意與善良，隻留給配得上的人。
陸離離猜想，段平在生意場上也是曆經千帆。
他在川州孤苦伶仃的生活，不知遭過多少罪。
所以，才養成了這樣油嘴滑舌的自保習性。
可一旦有人賞識他，能讀出他的想法，稍微給予指點。
那就會像現在一樣，他會毫無保留地付出。
每每陸離離隨口一說，他就能立即領會其中的深意。
甚至在經過自己思索後，能用更成熟、更完整的方式去執行。
憑段平的這份卓越能力，他的將來就不會差。
即便沒遇到自己，也能成為華國服裝產業發展中的新興力量。
陸離離又感慨又佩服。
雜誌封麵
的宣傳方式，她並沒有詳細的規劃。
但段平被她一提醒，立即能跑到人生地不熟的京城。
彆說有尤浩他們幫忙。
這幾個人在京城的身份多敏感，段平還能不知道嗎？
不過京城再發達，麵對的也都是人。
隻要是人，就能找得到弱點。
同樣的道理，王鳳蘭也懂得。
自從高考成績出來後，王家村都沸騰了！
這可是多少年沒出過的文曲星！
“就說了，我生閨女的時辰好，早看出孩子是有出息的。”
王翠琴頭上戴著一朵鮮豔的大紅花，穿金戴銀地坐在飯桌主位。