它隻是篩選人才的。
而從前的貴族政治，士族有大量資源，可以培養真正的複合型人才。反而是進入庶族寒門政治後，人才在數量極大提升的情況下，質量嚴重下降，特彆是偏科得很厲害。
這與封建時代“精英政治”的路線相悖。兩宋的糟糕案例不勝枚舉，這裡就不展開說了。
正因為人才數量太多，質量又不太行，所以才不得不“降低”考試難度，要不然就選不出人了。
沒錯，唐代後麵的科舉其實比貴族培養人才要簡單太多了。未來逐步走向八股文，逐步走向僵化，恰恰是為了降低難度而設，是時代的選擇。
我不是在借古諷今，而是這些問題直到今天，全世界範圍內也找不到標準答案，都是一直在摸索。我可以拍著胸脯說美利堅這方麵也是純純辣雞，給唐宋的古人提鞋都不配，搞個“快樂教育”還儘出幺蛾子。
解決不好就是解決不好，我沒有苛責古人的意思，這些問題就一直撂在那邊。
三、經濟結構的轉變
唐宋之交，商品經濟的作用大大加強了，小農經濟的基礎上，商品經濟發展迅猛，深刻影響了社會構成。
不知道是不是多了一個“朝不保夕”的概念以後，這段時間人們的觀念也發生了轉變。
中唐以後越發展到後來，租賃，借貸的概念越發深入人心，最後甚至已經到了“無所不貸”的地步。
比如說，某節度使在汴州有田，但他在河北擔任節度使，無法管理田莊。
於是他將汴州的田地租賃給汴州本地的商賈，然後商賈每年（或者每個季度，半年）給節度使大人一筆錢。
同時商賈又將節度使大人的田，租賃給一些比較有實力的自耕農，或者本地小地主。
而小地主，又是二把刀，繼續將土地租賃給更窮的佃戶，直接賺差價。
節度使卸任後，租賃合同便很可能會發生轉變（但絕對不可能被前任承租的商賈所貪墨）。
由此造成土地流轉速度極快，幾乎就沒有什麼“百年地主”這樣的概念，三十年就要換幾茬。
這在中唐以前，都是不可想象的事情。
再比如說到了北宋的時候，某女若是當了一般人家的小妾，她要跟主人簽協議，陪睡多少年，孩子歸誰，續約怎麼續，遣散費怎麼給。
等同於“租賃時間和身體”。
真要概括一下的話，這段時間便是經濟逐步從貴族下沉到基層，而基層驟然間又沒有那麼大的購買力，於是便產生了很多奇特的社會現象。
四、社會風氣的轉變
從開放轉向保守，這個你們都懂，我就不多說了。