金經理也是在職場摸爬滾打了20多年，各式各樣的領導也都見過，那些領導在員工麵前一套，背後又搞另外一套的也不在少數。甚至還有些公司領導甚至有被迫害妄想症，好像公司所有的人都要占他便宜，害他一樣。甚至是自己的親戚在公司工作也得防備著。
金經理從來沒遇見一個領導像我這樣的做事風格，沒事從不去公司、也不過問公司的事情，把公司全權交給他運營，而提出的所有意見全都是為公司員工著想的。公司剛起步盈利就想著給員工漲工資、搞福利，這樣的公司誰不願意待，這樣的工作誰不願意乾。
金經理說的公司的人都擔心領導的身體健康情況也不全是奉承之意，因為這樣以人為本的公司卻是少之又少，大家也是擔心這樣的企業領導身體出問題，企業倒閉了，大家就找不到這樣的企業上班了。所以都很擔心領導的身體健康也自然是情理之中的事情。
“金經理，還有就是我們兩位投資者趙氏集團、孫氏集團，在不影響我們公司正常資金周轉的情況下，如果有盈餘就把利潤分給他們，也不用等到年底再分利潤。至於是半年一分還是幾個月一分你自己定就行，總之我就是想告訴大家，掙錢大家人人有份。”我說道。
金經理老淚縱橫的望著我，管理就是這麼簡單，有很多所謂的管理者每天報著課，看著書，研究著管理，結果到頭來公司管理的一塌糊塗，歸根究底一點就是格局太小，掙錢的時候隻想著自己。那公司遇到困難誰會給你拚命。而眼前的林總確隻有27歲的年齡，也沒學過企業管理，但是確是對人性有著這麼深厚的理解，不簡單呀，林總是能成大事之人呀！
送走了金經理，我也開始慢慢鼓搗起了藥材和器具，按照金創藥古方的操作方法一步一步的操作著，如月在一旁幫著忙。我倆一下子把病房變成了廚房一樣。
宋院長從門外走進一看，差點以為自己走錯房間了呢。疑惑的說道：“小林，你們兩口子這是把病房改造成廚房了嗎？”
我轉頭看了一眼宋院長說道：“老宋，你來了，我們可不是在做飯熬，一會你也沒飯吃。我們這是在製作金創藥，做好了倒是可以給你一些。”
宋院長聽著“金創藥”三個字眼前一亮，趕忙湊上前來說道：“莫非，你倆在做的就是失傳已久的金創藥，有止血、護心、內外兼治的功效的金創藥？”
“對呀，就是古代的那種金創藥。”我不經意的回答道。
“小林兄弟，你知道如果你製造出了這藥意味著什麼不？”宋院長說道。
“不知道，意味著什麼？哎，老宋你也幫忙，把你手邊的那個藥材遞給我。”邊說著邊催促著老宋也加入到製藥隊伍中來。
“那可是名利雙收呀，首先咱先說高雅的。先說這藥能給你帶來多少名吧。你隻要隨隨便便成立個品牌，隻賣這一款金創藥，我保證你用不了多久就能成為醫藥行業知名品牌，被國家認可也是板上釘釘的事，給你評個醫藥界的諾貝爾獎也不是什麼難事。然後你這個人品牌主理人也就跟著品牌出名了，你就是名人了。”老宋講述道。
“老宋，你右手邊的那個材料遞給我，然後再幫我接點水。”我聽著宋院長的話手裡的活也沒停下。