你把這事捅到紀委去，人家會認為是易縣長指使你做的，一下子得罪了這麼多中層領導乾部，易縣長明年還怎麼開展工作。”
“可是我還給熊樹修，他死活不肯要啊！”李妍為難道：“十來萬的茶葉，我怎麼看怎麼像是一顆定時炸彈。”
陳明信想了一會，說道：“李妍姐，你明天拿著這盒茶葉，交給咱們縣府辦的彭主任，彆說是誰送的。彭主任會給你開一個收據，這個收據一定要放好，以後萬一爆雷，這是你保護自己的重要憑證。”
“那不是將彭主任坑了嗎？”
“李妍姐，你太小看彭主任啦，能坐穩縣府辦主任這個位子，沒兩把刷子怎麼行。你看著吧，彭主任應該會把這盒茶葉用在縣政府的各種會議上，大家一起喝了它。”
問題解決，馮旺明下樓買了幾個菜，三個人邊吃邊聊，一來二去就聊到了萬畝工業區。
表麵看形勢一片大好，恒陽集團和蒼井集團高調入駐工業區，帶動了一批企業紛紛入駐。最直觀的表現就是，周圍的商鋪價格節節攀升。
但李妍告訴陳明信，實際上談判進行得異常艱難，特彆是蒼井集團，甚至非常有可能撤資走人。
“李妍姐，具體分歧的原因是什麼？”
“蒼井集團不願意大量接收老化肥廠的工人。你也知道，縣化肥廠倒閉後，這些工人年年訪問，但縣政府無力解決他們的就業問題。
現在好不容易盼來了希望，如果宣布不讓他們去新化肥廠工作，天知道會鬨出多大的亂子。因此，事情就僵在了這裡。”
聽完後，陳明信覺得有些疑惑：“縣裡為了盤活化肥廠，從來沒有甩包袱的想法！這些工人超過六十歲的很少，而且有一定的技術，具備很強的工作能力，又不是去吃閒飯的，起碼比招新工人要強，蒼井集團為啥不願意接納呢？”
“蒼井集團的說法是他們要打造全新的化肥工業，老工人技術跟不上形勢，而且早已習慣了原來的管理模式，很難轉變過來。”
“什麼全新的化肥工業，研發可能需要高科技，生產方麵能有多少技術含量？李妍姐，你可以跟易縣長申請一下，聯係老工人做個調研，看看到底技術工種占比是多少，如果占比不高，這說明蒼井集團之所以不招收原來的工人，是另有目的。”
陳明信也沒在化肥廠工作過，不懂生產的流程，隻能建議李妍先做個調研。
李妍第二天就向易評梅提出了這個想法。
“深入做個調研，這倒是個辦法。確定蒼井集團的目的，有利於我們在談判中占取主動地位。你是怎麼想到這個主意的。”
“易縣長，昨天晚上吃飯時候，我聽陳鎮長說的。”
“嗯！陳鎮長反應倒是挺快。李妍，你負責此事，有什麼需要協調的，讓彭主任幫你聯係。”
李妍出去後，易評梅拿起電話把負責萬畝工業區項目的常務副縣長王豔琨叫了過來。
“王縣長，談判進展如何？”
“易縣長，談判進展不大，還是老問題，以前工人的安置雙方存在嚴重分歧，蒼井集團不肯讓步。”
“我讓李妍做個調研，看看化肥廠技術工種占比多少，到時候可以分析蒼井集團的目的。”
“這個主意好，知己知彼嘛。對了，易縣長，有一個情況需要向您彙報一下。”
“什麼情況？”
“恒陽集團在工業園區裡的工廠建設進度不大，但是，他們的負責人溫茹媛反倒是對老化肥廠拆遷特彆上心，昨天還專門過來找我談這個事情，易縣長，您看，老廠拆遷要加快進度嗎？”
抱著試探的態度和目的，王豔琨把皮球踢到了易評梅的腳下。